Оформление снилс работнику: пакет документов, сроки исполнения и другие особенности. Какие нужны документы чтобы оформить снилс взрослому и ребенку
Согласно законодательству каждый человек, постоянно или временно проживающий на территории РФ, подлежит регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). При этом для застрахованных лиц в Пенсионном фонде открываются индивидуальные счета, на которых формируется необходимая информация и организуется персонифицированный (индивидуальный) учет поступающих сведений. Впоследствии все данные используются при наступлении страхового случая (пенсионного возраста или инвалидности) для вычисления размера пенсионных выплат.
В качестве подтверждения регистрации в системе граждане получают страховое свидетельство (СНИЛС). О том, какие документы нужны для оформления СНИЛС, мы сегодня и поговорим.
Во время регистрации в системе ОПС человек получает уникальный страховой номер лицевого счета и документ, подтверждающий регистрацию в системе ОПС – зеленую ламинированную карточку с указанием личных данных гражданина.
В соответствии с законодательством хранить документ застрахованное лицо должно у себя, а при необходимости – предъявлять его оригинал или копию уполномоченным сотрудникам.
Страховое свидетельство необходимо человеку не только для формирования его пенсионных прав, но и для его идентификации во время:
- личного обращения в ПФР;
- использования личного кабинета на сайте ПФР;
- получения социальных услуг или государственных льгот;
- получения в электронном виде государственных и муниципальных услуг;
- обращения за медицинской помощью;
- оформления ребенка в образовательном учреждении.
Следует отметить, что в ряде случаев оформления государственных услуг наличие страхового свидетельства отменяет необходимость предоставления дополнительной документации — по личному номеру лицевого счета гражданина сотрудники учреждения, куда тот обратился, могут самостоятельно запросить из других ведомств все необходимые сведения.
О том, зачем нужен СНИЛС, подробно рассказывается здесь:
Как выглядит СНИЛС: фото
Как уже было сказано, документ СНИЛС выполняется в виде ламинированной зеленой карточки с указанием персональных данных гражданина, в том числе:
- ФИО, пола, даты и места рождения;
- даты регистрации в системе.
При этом на обратной стороне свидетельства располагается справочная информация.
Какие документы нужны при оформлении в ПФР?
Анкета застрахованного лица
Анкета для первичного получения свидетельства имеет утвержденную форму АДВ-1. Заполнить такую анкету можно как от руки (печатным шрифтом), так и на компьютере.
В анкете указываются личные данные человека, необходимые для его регистрации в системе обязательного страхования, поэтому все вносимые в нее сведения должны совпадать с паспортными данными заявителя, в том числе:
- ФИО и пол застрахованного лица;
- гражданство, место и дата рождения;
- адрес фактического проживания;
- адрес регистрации;
- серия и номер паспорта;
- дата оформления и подпись заявителя.
В некоторых отделениях Пенсионного фонда анкету заполняет сотрудник учреждения.
Какие документы нужны для получения СНИЛС новорожденному и ребенку?
До достижения ребенком возраста 14-ти лет оформление СНИЛС возложено на его родителей или законных опекунов. Перечень необходимых документов при этом состоит из:
- паспорта заявителя (родителя или опекуна);
- свидетельства о рождении ребенка;
- заявления.
Если несовершеннолетний уже достиг возраста 14 лет, то заняться оформлением страхового свидетельства он может самостоятельно. В таком случае паспорт родителя или опекуна заменяется на паспорт самого ребенка.
Необходимые документы для оформления СНИЛС взрослому
Для взрослых пакет необходимых для оформления СНИЛС документов состоит из анкеты утвержденной формы и общегражданского паспорта.
Иностранным гражданам
В соответствии с законодательством, оформление СНИЛС доступно не только гражданам РФ, но и лицам с иностранным гражданством или без него вовсе. Исключение составляют лишь высококвалифицированные специалисты.
Способов получения страхового свидетельства у иностранцев два: через ПФР или через работодателя. Причем в любом случае потребуется паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность заявителя, а также его официальный (нотариально заверенный) перевод на русский язык.
Следует отметить, что еще недавно обязательным для регистрации в системе ОПС требованием для иностранных граждан являлось наличие трудового договора. С января 2015 года данное требование больше не действует
Какие документы нужны при оформлении через интернет: Госуслуги
Вопреки распространенному мнению оформить страховое свидетельство через Интернет на сегодня не представляется возможным. Даже Единый портал госуслуг пока что не оснащен данной функцией и не позволяет гражданину избежать посещения Пенсионного фонда.
Если СНИЛС нужно поменять?
Для замены СНИЛС по причине утери нужно предоставить в ПФР:
- паспорт;
- заявление по утвержденной форме АДВ-3;
- копию старого свидетельства (при наличии).
Если причиной замены документа стала смена фамилии, то необходимыми документами являются:
- паспорт;
- заявление по утвержденной форме АДВ-2;
- документ-основание для смены фамилии (свидетельство о браке или разводе);
- копия старого свидетельства (при наличии).
Заявление на получение СНИЛС: образец
СНИЛС. Что это такое? Это свидетельство с наличием на нем специального номера. Номер присваивают физическому лицу тогда, когда как он встал на учет в Пенсионном фонде. Если у человека нет СНИЛС, то он не может найти себе официальную работу. Происходит это от того, что без этой карточки работодатель не может отчислять взносы за своего работника и предъявлять все необходимые отчетные документы в пенсионный фонд.
Может ли СНИЛС выдаваться организации?
Юридическому лицу в Пенсионном фонде присваивается тот же номер, который выдается обычному человеку. К примеру, каждый индивидуальный предприниматель должен получить СНИЛС для своей организации. Это необходимо для того, чтобы он смог осуществлять отчисления в фонд за своих работников и предъявлять все необходимые документы.
Помните, что СНИЛС для обычного человека и тот же документ для организации несколько отличаются друг от друга. Также важно помнить, что в организации СНИЛС должен быть у любого работающего там человека.
Почему он важен для работодателя?
Как говорилось ранее, без данной бумаги работодатель не имеет возможности делать отчисления и представлять нужные бумаги в фонд. Помимо этого он может быть привлечен к ответственности в том случае, если у него трудиться сотрудник, а отчетности по нему в Пенсионном фонде – нет. Таким образом, согласно статье № 17 ФЗ 27 на работодателя, не зарегистрировавшего сотрудника, налагается финансовое взыскание, размером 10% от общей суммы всех годовых пенсионных отчислений.
Кем оформляется СНИЛС: сотрудником или работодателем
Часто люди, работающие в организации, задаются вопросом о том, кто должен оформлять данную карточку. По закону РФ работодатель может потребовать от сотрудника, которого он берет на постоянную работу, оформить СНИЛС.
Однако в некоторых случаях бывает так, что сотрудника приняли, а данного документа у него нет. Что же тогда делать работодателю в данной ситуации? Первоначально он должен выяснить причину, по которой у человека отсутствует данный документ.
Причин на это может быть несколько:
- Документ может отсутствовать у человека, который первый раз устраивается на официальную работу. В данном случае весь процесс оформления данного документа ляжет на плечи работодателя. Это регламентируется статьей № 7 ФЗ 27.
- Если СНИЛС был утерян по причине смены фамилии или иных личных данных. В связи с этим предыдущий документ можно считать недействительным. В данном случае работодатель может не взять человека на работу до того момента, пока сотрудником не будет оформлен СНИЛС. Однако если с человеком подписан трудовой договор, то оформление этого документа осуществляется работодателем. То же правило касается официально устроенных работников с недействительным документом.
Процесс оформления документа
Чаще всего случается так, что СНИЛС оформляется на работника именно работодателем. В результате им приходится заниматься сбором необходимых документов, предоставлять их в соответствующие организации в точно установленные сроки и оплачивать необходимые государственные пошлины. Для того чтобы этот процесс прошел быстрее рекомендуем ознакомиться с инструкцией, которая находится на сайте.
Где оформляется
Восстановить утраченный документ или оформить новый можно только в Пенсионном Фонде . Только они располагают всеми необходимыми данными для реализации данного процесса. Подать документы человек может в любое отделение фонда по месту жительства, вне зависимости от фонда, где он зарегистрирован. В том случае, если первый документ был выдан в другом городе, все личные данные на восстановление документа направляются в отделение, находящееся недалеко от места проживания человека.
Перечень необходимых документов
Государство старательно облегчает процесс оформления СНИЛСА, поэтому перечень необходимых для его оформления документов также небольшой. Это:
- Копия паспорта человека .
- Заполненная анкета . Обычно она заполняется работодателем, а работник лишь проверяет указанные данные и ставит необходимую подпись. Важно помнить, что анкета заполняется согласно строго установленной форме. К примеру, первое получение документа оформляется по форме АДВ 1, для смены личных данных, зафиксированных в документе используется форма АДВ2, а повторное его получение осуществляется по форме АДВ3.
- Подписанное сотрудником заявление с просьбой оформить ему или заменить имеющейся документ.
- Опись перечня предоставленных документов . В перечень не включается анкета и заявление.
Подача заявления от организации
В данном случае все документы предоставляются лишь сотрудником, от организации никаких бумаг и оформленных заявлений не требуется. Организацией лишь оформляется опись приложенных бумаг. Ее оформление осуществляется по форме АДВ-6-1. Ознакомиться с ней нужно в интернете, а также в Постановлении Пенсионного фонда под №192П от 31 июля 2006 года.
Нужна ли доверенность для работодателя
Обычно никакой доверенности от работодателя не требуется. Она заменяется оформленным от лица работника заявлением о необходимости выдать ему СНИЛС. Такое заявление оформляется в произвольной форме.
Однако обязательно в нем должны содержаться следующие важные моменты:
- ФИО сотрудника;
- его дата и место рождения;
- наличие у него гражданства;
- паспортные данные человека;
- его пол;
- адрес по регистрации и прописки.
Требуется ли платить государственную пошлину при оформлении документа
Согласно законодательству РФ данный документ выдается совершенно бесплатно , вне зависимости от того кем он был оформлен: физическим лицом или работодателем. Также при повторном оформлении документа, а также пересчете выплат пошлина не взимается.
В какие сроки выдается?
Помните, что работодатель должен начать процесс оформления данного документа в первые две недели
после заключения с принятым на работу сотрудником трудового договора. Если в установленный срок он этого не сделал, то к нему может быть применена система штрафов.
После подачи в Пенсионный фонд всех необходимых бумаг на человека, он обязан за 3 недели ответить на полученный запрос. Спустя 2 недели фондом либо выдается готовый СНИЛС, либо указывается на ошибки, которые были допущены во время регистрации.
Готовый СНИЛС работодатель должен в течение 1 недели выдать своему работнику.
Процесс получения СНИЛС для сотрудника организации
Процедура оформления включает в себя несколько основных этапов:
- После того как работодателем передаются в фонд все необходимые документы, сотрудники его обязаны открыть лицевой счет на новое физическое лицо.
- Готовый СНИЛС вместе с сопроводительной ведомостью передается работодателю.
- Далее он передает его работнику, который проверяет подлинность написанных данных. Если сотрудник больше 1 месяца отсутствует на рабочем месте, то проверкой документов занимается работодатель.
- При отсутствии ошибок сотрудником ставится подпись в сопроводительном письме.
- При наличии неточностей и опечаток человеком заполняется лист исправлений, где фиксируются все неточности.
- В течение 1 месяца после получения готового документа работодатель должен вернуть в фонд сопроводительную ведомость и листок с исправлениями с наличием на нем подписи работника. Также возвращается неправильный СНИЛС.
- В течение 3 дней после получения документов фонд вносит отметку о передачи готового СНИЛС или вносит правки в свою базу, исправляет документ и направляет его вновь работодателю.
Процесс оформления через интернет
В настоящее время большинство государственных услуг оформляются, не выходя из дома. Достаточно войти на сайт «Госуслуг» и в несколько щелчков мышки оформить нужные документы.
К сожалению, сайтом «Госуслуг», а также официальным сайтом Пенсионного фонда России процедура по электронному оформлению СНИСЛ не предоставляется.
Однако большинство чиновников уверяют, что данный вопрос активно рассматривается правительством. Происходит этого из-за того, что процедура регистрации СНИЛС обязательна для всех граждан. В связи с этим увеличилось количество желающих его получить и количество очередей в государственных учреждениях.
Можно ли работодателю оформить СНИЛС на иностранца
Первоначально человека нужно зарегистрировать в системе Пенсионного фонда и получить номер индивидуального лицевого счета. Помните, что данная процедура стала доступной для иностранных граждан только с 2012 года. Таким образом, в настоящее время работодателю приходится делать отчисления в фонд даже за работающих у него иностранцев.
Также теперь вся процедура регистрации СНИЛС на таких сотрудников осуществляется только работодателем . В целом процесс регистрации СНИЛС для иностранца ничем не отличается от процесса оформления данного документа для обычного гражданина. Разница лишь в предоставляемых документах.
Перечень документов, которые необходимо предоставить в фонд иностранному гражданину. Это:
- копия гражданского паспорта своей страны;
- копия свидетельства о выдаче ему временной или постоянной регистрации на территории РФ;
- заполненная анкета по форме АДВ-1;
- написанное работником заявление с просьбой оформить работодателем ему данную бумагу;
- опись приложенных бумаг.
Помните, что именно работодатель ответственен за правдивость предоставленных в документах данных.
Может ли иностранный гражданин получать пенсию
В ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании» говорится о том, что все граждане, достигшие пенсионного возраста и прошедшие процесс регистрации в Пенсионном фонде, имеют право получить пенсионные выплаты.
Таким образом, иностранный гражданин, которому также был оформлен СНИЛС, имеет право получать пенсию после достижения им пенсионного возраста, а также в том случае, если им был потерян кормилец или он является инвалидом.
Единственным исключением являются пенсионные выплаты. Их иностранный гражданин получить не может из-за того, что они предоставляются лишь гражданам, которые проживают в РФ. Таким образом, иностранец должен доказать наличие законной связи с РФ.
Обычно доказывается это в суде при помощи предъявления вида на жительство.
Порядок действий при смене человеком личных данных
В этом случае весь процесс регистрации СНИЛС осуществляется работодателем. Помимо этого он также ответственен за правдивость написанных в документах данных, которые будут использовать в фонде. Многие люди считают данную процедуру лишней из-за того, что у сотрудника уже есть оформленный СНИЛС, и он имеет индивидуальный номер в фонде.
Однако, такая позиция не правильная. Согласно закону, действующему на территории РФ, при изменении в документах личных данных заявителя работодателю необходимо в течение 2 недель подать заявку в Пенсионный фонд и получить новый документ. Также он должен проконтролировать, что измененные сведения содержатся в фонде. После того, как работники фонда изменили личные данные заявителя, ему требуется оформить заявление на имя работодателя с требованием оформить ему новый документ.
Порядок действий при потере СНИЛС
Если бумага была утеряна, то работник пишет заявление на имя работодателя с требованием повторно зарегистрировать ему новый документ. По закону РФ работодатель должен в течение 2 недель после инцидента направить в фонд заявку с требованием выдать новый документ. Помимо этого сотрудник вправе самостоятельно взяться за процесс оформления СНИЛС. Помните, что если сотрудником написано заявление на работодателя, с требованием выдать ему новый документ, то работодатель не имеет право отказать ему.
Таким образом, процедура оформления СНИЛС на сотрудника в Пенсионном фонде не так сложна, как могла бы показаться на первый взгляд. Она не требует от работника больших материальных и эмоциональных затрат.
В настоящее время даже процесс оформления СНИЛС для иностранного гражданина также достаточно прост. Работодателю важно только помнить о сроках подачи документов и штрафах, которые могут быть наложены на него, если он вовремя не зарегистрирует своих работников. В связи с этим многим работодателям легче оформить документ на нового работника, чем потом оплачивать штрафы за выявленные нарушения.
Сохраните, а то забудете:
Видео “Как оформить СНИЛС на работника”
СНИЛС работника – свидетельство с номером, который присваивается физическому лицу после постановки на учет в системе пенсионного страхования. Без этого документа по законам РФ работнику невозможно официально трудоустроится. Так как начислять взносы и сдавать отчетность в Пенсионный фонд без лицевого номера работодателю не удастся.
СНИЛС организации
СНИЛС организации – тот же номер, получаемый в пенсионной системе при постановке на учет, только присваивается он не физическому лицу, а юридическому. Например, индивидуальный предприниматель для того чтобы выплачивать налоги и отсылать отчеты в Пенсионный фонд, обязан пройти такую регистрацию и получить СНИЛС своей организации.
Отметим, что СНИЛС работника и организации это совершенно разные документы .
Поэтому не только фирма должна иметь свой лицевой номер, но и каждый ее сотрудник.
Что нужно для смены СНИЛС при смене фамилии — читайте .
Для чего нужен и зачем работодателю?
Как было отмечено выше, работодатель не сможет выплачивать необходимые отчисления и предоставлять информацию в ПФР по работнику, если у того не будет СНИЛС. Более того, если работник официально числится, а сведений по нему в Пенсионный фонд не поступает, то это грозит для работодателя штрафом.
Согласно Федеральному закону № 27, ст. 17 , за такое деяние предусмотрено финансовое взыскание в размере 10% от всей суммы годовых пенсионных платежей.
Кто оформляет: работник или работодатель?
Закономерно в такой ситуации возникает вопрос, кто по закону обязан заниматься оформлением документа.
По законам РФ работодатель вправе потребовать с работника при приеме на работу документ о пенсионном страховании. Но что делать, если у работника его нет? Здесь решение вопроса будет зависеть от причин отсутствия СНИЛС:
- Свидетельство отсутствует из-за того, что физическое лицо впервые устраивается на работу. В это случае работодатель обязан взять на себя оформление документа (Федеральный закон № 27, ст. 7).
- Документ был утерян или из-за смены личных данных (например, фамилии) он утратил действительность. Здесь работодатель вправе отказать работнику в трудоустройстве до тех пор, пока он не переоформит СНИЛС самостоятельно.
Отметим, что как только с сотрудником был заключен трудовой договор, вся ответственность по заказу СНИЛС ложится на плечи работодателя. Поэтому, принимая на работу лицо с утерянным или недействительным СНИЛС, следует помнить, что после официального трудоустройства заниматься восстановлением свидетельства придется вам.
Оформление сотруднику
Так или иначе, но каждому работодателю приходится заниматься оформлением СНИЛС сотрудников. Обычно это вызывает некоторые трудности, связанные со сбором документов, сроками их предоставления и пошлинами. Для облегчения этого процесса можно воспользоваться следующей инструкцией. Что нужно для замены СНИЛС — читайте .
Куда обращаться?
Единственная организация, где вы можете оформить или восстановить СНИЛС – Пенсионный Фонд. Только в их базе данных есть необходимые для этого сведения.
Документы подаются в территориальные отделение вне зависимости от того, где официально зарегистрирован работник .
Даже если первое свидетельство было выдано в другом городе, заявление на его восстановление отсылается в местный орган.
Какие документы потребуются?
Процесс получения СНИЛС максимально облегчен, поэтому необходимый пакет документов очень мал. Он включает:
- копия документа, удостоверяющего личность страхуемого лица;
- анкету заявителя, которую обычно заполняет работодатель, а работник лишь подписывает (форма анкеты для первого получения СНИЛС – АДВ-1; для изменения личной информации – АДВ-2; для получения дубликата – АДВ-3);
- заявление работника с просьбой о выдаче или замене СНИЛС;
- опись предоставляемых документов, за исключение анкеты и заявления.
Заявление от организации
Оформляя сотруднику СНИЛС, организация от себя не предоставляет никаких заявлений. Единственно, что требуется – оформить опись документов. Оформляется она согласно форме АДВ-6-1. Найти ее можно в интернете или в Постановлении Пенсионного фонда № 192П от 31.07.06г.
Доверенность работодателю
Как таковая доверенность не оформляется, ее заменяет заявление от работника с просьбой о выдаче СНИЛС. Пишется оно произвольно с указанием следующей информации:
- ФИО работника;
- дата и место рождения;
- гражданство;
- данные документа, удостоверяющего личность (например, паспорт);
- адрес регистрации или прописки.
Надо ли уплачивать пошлины?
СНИЛС выдается бесплатно как при личном оформлении физическим лицом, так и через работодателя. Даже в случаях повторной выдачи или переоформления выплат пошлин не предусмотрено.
Сроки
Согласно законам РФ, работодатель обязан подать документы на оформление или переоформление СНИЛС в течение первых двух недель после заключения трудового договора или изменения личных данных работник.
Как отмечалось выше, за несоблюдение этих требований предусмотрена финансовая санкция.
После того как документы были поданы, орган Пенсионного фонда обязан в течение трех недель дать ответ на запрос . По истечении этого срока вам либо выдадут готовый документ, либо укажут причины, по которым было отказано в регистрации.
Выдать свидетельство СНИЛС после получения из ПФР работодатель обязан сотруднику в течение недели.
После того как работодатель передал документы в ПФР, в течение трех недель открывается лицевой счет физического лица. Свидетельство, подтверждающее регистрацию, передается работодателю вместе с сопроводительной ведомостью.
Как только сотрудник получил СНИЛС , он должен проверить все ли данные соответствуют действительности. Если ошибок нет, то работник расписывается в сопроводительной ведомости. В случае обнаружения неточностей, сотрудником заполняется листок исправлений.
Если на момент получения СНИЛС работник длительно отсутствует (больше месяца), то заполнение всех документов берет на себя работодатель.
Не позднее месяца с момента получения СНИЛС из Пенсионного фонда, работодатель должен отправить обратно сопроводительную ведомость, листок исправлений с подписью застрахованного лица или невостребованное свидетельство.
После этого, в трехдневный срок , в базе Пенсионного фонда производится отметка о выдаче документа или делаются необходимые исправление и СНИЛС делается повторно.
Можно ли оформить через интернет?
Значительный перечень услуг, предоставляемых государство, сегодня можно получить через интернет. Такой способ сегодня пользуется огромной популярностью, так как помогает серьезно сэкономить время.
Однако на данный момент оформление СНИЛС через сайты «Госуслуги» или ПФР не представляется возможным.
Однако в будущем, как обещают чиновники, это вопрос должен быть решен, так как процедура регистрации в Пенсионном фонде стала обязательной , что увеличило поток заявлений, а, следовательно, и очереди в госучреждения.
Особенности оформления СНИЛС сотрудникам
Как получить СНИЛС на иностранного работника
Зарегистрировать в Пенсионном фонде и получить индивидуальный лицевой номер иностранцам стало возможно с 2012 года. После этого нововведения работодатель стал вынужден производить отчисления в ПФР за эту группу работников. Таким образом, оформление СНИЛС стало вменяться нанимателю в обязанность.
По сути процедуры постановки на учет в Пенсионном фонде гражданина РФ и иностранца практически идентичны. Основное различие – пакет предоставляемых документов, остальные составляющие процесса и сроки исполнения остаются неизменны.
Итак, какие документы необходимо предоставить иностранцу:
- копия документа, удостоверяющего личность (подойдет паспорт любой страны);
- копия документа о временной или постоянной регистрации на территории РФ;
- анкета формы АДВ-1;
- заявление к работодателю с просьбой выдать СНИЛС;
- опись предоставленных документов.
Помните, что работодатель несет ответственность за достоверность всех сведений, предоставляемых в ПФР.
Имеет ли право иностранный работник на будущее получение пенсии?
Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» (ст. 7), все лица, проведшие пенсионную регистрацию, относятся к числу застрахованных, что предоставляет им право на пенсионные выплаты (компенсацию трудового дохода).
Следовательно, иностранец, получивший СНИЛС, может рассчитывать на пенсию при достижении пенсионного возраста, потери кормильца, инвалидности.
Единственное затруднение, которое может возникнуть у лиц этой группы при оформлении пенсии, связано с тем, что право на пенсионные выплаты имеют только лица, постоянно проживавшие в Российской Федерации. То есть, иностранному гражданину необходимо будет доказать «связь» с Россией. Подтвердить это можно через суд или предъявив вид на жительство.
Кто меняет СНИЛС при смене фамилии?
Как отмечалось выше, как только работодатель заключает трудовой договор с физическим лицом, все обязательства по оформлению СНИЛС ложатся на его плечи. Более того, он несет ответственность за достоверность информации, используемой Пенсионным фондом.
Казалось бы, какая разница работодателю изменилась или нет фамилия у работника , ведь номер лицевого счета остается неизменным. Однако, согласно законодательству РФ, как только произошли любые изменения личных данных сотрудника, в том числе фамилии, работодатель обязан в двухнедельный срок подать заявку на получение нового СНИЛС в ПФР.
Также работодателю вменяется в обязанность контролировать соответствие личной информации сотрудника, занесенной в пенсионный фонд и фактической.
Как только изменения данных произошли, работодатель должен сам напомнить работнику о необходимости написать заявления на получения нового СНИЛС.
При утере свидетельства СНИЛС, сотрудник вправе написать заявление работодателю о предоставлении дубликата документа. И согласно статье 7 Федерального закона № 27
, работодатель обязан в двухнедельный срок передать заявку в Пенсионный фонд.
При желании сотрудник может и самостоятельно восстановить страховое свидетельство, лично обратившись в ПФР. Но если руководитель получил заявление с просьбой о выдаче дубликата документа, он не вправе отказать.
По существу, процедура регистрации сотрудника в Пенсионном фонде достаточно проста и не требует особых затрат времени и денежных средств. Даже оформление иностранца сегодня не представляется затруднительным.
Кроме того, необходимо помнить о штрафах, предусмотренных за непредставление в ПФР информации о работниках. Таким образом, работодателю намного выгоднее вовремя оформить сотруднику СНИЛС, чем потом нести административную ответственность за несоблюдение законов.
14.04.2017, 14:22
В организации новый работник. Для него это первое место работы, поэтому страхового свидетельства у него нет. Нужно писать заявление на СНИЛС. Подскажем кадровому работнику, как написать такое и заявление и какие формулировки лучше использовать. Также вы сможете скачать заполненный бланк заявления в качетсве примера.
Зачем нужен СНИЛС
Начнем с того, что СНИЛС – это аббревиатура, обозначающая страховой номер индивидуального счета застрахованного лица. Этот номер содержится в страховом свидетельстве и нужен для идентификации физического лица в системе пенсионного страхования. Этот номер используется для подготовки персонифицированной отчетности и расчетов по страховым взносам.
Обязанность по оформлению страхового свидетельства новому сотруднику лежит на работодателе (ч. 4 ст. 65 ТК РФ, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). То есть оформить СНИЛС работнику должны на предприятии. Возлагать эту обязанность на него самого незаконно (п. 5 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Пишем заявление на имя директора
Чтобы оформить пенсионное свидетельство, нужно начать с заявления на имя руководителя организации (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Утвержденной формы этой бумаги нет, поэтому заявление на получение СНИЛС можно составить в произвольной форме.
Чтобы не тратить время на формулирование заявления наши специалисты подготовили заполненный образец. Вам понадобится только заменить ФИО и название организации.
Также вы можете бланка заявления.
Шаг 2. Подготавливаем комплект документов для сдачи в ПФР
Чтобы получить свидетельство для сотрудника, нужно представить в территориальное подразделение Фонда следующие документы (п. 2 ст. 7, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, п. 17 и 25 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п):
- форму АДВ-1 (анкета застрахованного лица);
- форму АДВ-6-1 (опись документов, которые передаются в Пенсионный фонд).
Хотя срок подачи документов в настоящее время не регламентирован, оформить СНИЛС сотруднику лучше побыстрее. Ведь данные СНИЛС потребуются для заполнения отчетов, в частности СЗВ-М.
Через пять рабочих дней после получения документов Пенсионный фонд примет решение о присвоении ему страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС). Этот номер будет указан в страховом пенсионном свидетельстве, которое будет выдано на руки сотруднику.
Если к вам устраивается на работу новый человек, у которого нет СНИЛС, оформить его должен работодатель. В этих целях нужно предпринять ряд действий. Вот что нужно сделать:
- получите от работника заявление о выдаче страхового пенсионного свидетельства в произвольной форме;
- заполните заглавными печатными буквами анкету застрахованного лица (форма № АДВ-1), которую должен подписать работник;
- заполните опись документов, передаваемых работодателем в ПФР (форма № АДВ-6-1);
- представьте анкету вместе с описью в свое подразделение ПФР в электронном виде (через Интернет) или «на бумаге»;
- получите страховое пенсионное свидетельство в ПФР – не более чем через пять рабочих дней со дня представления в территориальное отделение ПФР документов. Вместе со свидетельством вам должны выдать сопроводительную ведомость по форме № АДИ-5;
- выдайте страховое свидетельство работнику под роспись в сопроводительной ведомости по форме № АДИ-5;
- верните сопроводительную ведомость по форме № АДИ-5 в ПФР.
