Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам. Зарплаты в россии
По исследованиям рынка труда, специалисты в Перми зарабатывают меньше, чем в Екатеринбурге, в среднем на 15-30 процентов.
Вряд ли тема оплаты труда когда-нибудь потеряет свою актуальность. Во все времена этот вопрос обсуждался и обсуждается на всех уровнях и работниками, и работодателями.
Оплата труда специалиста - понятие более широкое, чем ее денежный эквивалент (зарплата). Имеется в виду система компенсаций, которая помимо фиксированной части включает переменные, социальные выплаты и льготы. К сожалению, большая часть современных работодателей не использует практику развития компенсационного пакета для своих сотрудников, считая, что при наличии высокой заработной платы можно решить все социальные проблемы: и в детский сад ребенка определить, и с квалифицированным врачом проконсультироваться, и дополнительное обучение получить. А так как более 70 процентов трудоустроенной части населения не пользуются льготами и компенсациями, то и для сравнительного анализа учитывается только денежная составляющая.
От чего же зависит уровень заработной платы?
Во-первых, от отрасли народного хозяйства, государственного учреждения или сферы бизнеса, где работает человек. То есть от сектора рынка, на котором развивается компания. Мы все слышали о неадекватно высоких зарплатах персонала в нефтяной и газовой индустрии, низких зарплатах бюджетников в сфере образования и здравоохранения.
В целях сопоставления динамики зарплат обращаются чаще к сфере бизнеса, более гибкого и адекватного к окружающей среде и менее зависимого от государственных директив и бюджетов.
Во-вторых, от ситуации на рынке труда. Важное место занимает востребованность специалиста. Это определяется рынком спроса со стороны работодателей. Например, в начале 90-х, когда стали появляться и развиваться предприятия малого бизнеса, как следствие возникла острая необходимость в главных бухгалтерах и юристах. В период кризиса, во время сокращений расходов на персонал, стали необходимы не узкопрофильные, а универсальные, широкопрофильные специалисты, способные совмещать несколько направлений работы. А когда на рынке товаров и услуг растет конкуренция - нужны квалифицированные маркетологи и опытные «продажники». Как правило, самые востребованные (дефицитные) специалисты «стоят» дороже.
В третьих, уровень зарплаты зависит от региона. Региональные различия - понятие, постоянно употребляемое нами в жизни, стало привычным для нас, жителей российской глубинки. Мы сопоставляем регионы по развитости экономики, инвестиционной привлекательности, уровню жизни населения. Для простого среднестатистического работника непонятным остается то, что за выполнение одной и той же работы он получит различную заработную плату в зависимости от месторасположения.
Нашей консалтинговой компании, имеющей большое количество региональных офисов, часто приходится исследовать уровень заработных плат наиболее востребованных специалистов. При этом принято деление на регионы первого, второго, третьего и т. д. порядка. Нет сомнений в том, кто стоит на первом месте по уровню заработных плат?
Москва - это город, с которым вряд ли можно конкурировать. О московских сказочных зарплатах складывают легенды. Миграция в столицу с целью высоких заработков не ослабевает, несмотря на высокие цены и сложности регистрации. Здесь сосредоточены административные аппараты, управляющие компании и центральные офисы крупных корпораций и холдингов, промышленных объединений, представительства крупных международных компаний. Рынок спроса на персонал растет, растут и заработные платы. Для примера возьмем главного бухгалтера небольшой производственно-торговой компании - от 1700 до 3600 у. е., финансового директора - от 2700 до 5700 у. е., руководителя IT-отдела - от 1500 до 3500 у. е., бренд-менеджера - от 900 до 2000 у. е. и секретаря - от 350 до 750 у. е.
Но есть в России места, где платят больше. И как ни парадоксально, это отдаленные провинциальные городки с крупными градообразующими предприятиями. Не удивляйтесь, там могут платить больше, но не своему земляку, а опять все тому же москвичу, топ-менеджеру, приехавшему работать по контракту на несколько лет, компенсируя все неудобства жизни в регионе. У нас немало предприятий, где нужен грамотный менеджмент, и если хозяев качество местного персонала не устраивает, нанимают дорогого из Москвы или Питера за зарплату от 6000 до 12000 долларов. В нашей работе был случай, когда с одного такого предприятия уволился «дорогой» московский сотрудник: его позиция была предложена местному специалисту, не уступающему по опыту и квалификации, при тех же обязанностях предлагаемая зарплата уменьшилась втрое.
К городам второго порядка относят Екатеринбург, Новосибирск, Самару, Ростов-на-Дону.
Рассмотрим, сколько в данном случае будут получать наши специалисты: главный бухгалтер небольшой производственно-торговой компании - от 900 до 1800 у. е., финансовый директор - от 2300 до 4000 у. е., руководитель IT-отдела - от 1100 до 2400 у. е., бренд-менеджер - от 750 до 1500 у. е., и секретарь - от 250 до 420 у. е. Заработные платы Санкт-Петербурга занимают среднее положение между московскими и зарплатами передовых региональных центров.
Пермь, так же как и Челябинск, Уфа, Омск, Волгоград, Тюмень и многие другие города-миллионники, попадают в категорию третьего порядка. Однако не соглашусь с тем, что у нас низкие заработные платы - в своей подгруппе мы на первых позициях. А если оплату труда в Перми сравнить, скажем, с зарплатами в Саратове или в Ульяновске, то «цифры» у нас намного привлекательнее. По исследованиям рынка труда специалисты в Перми зарабатывают меньше, чем в Екатеринбурге, в среднем на 15-30 процентов.
Средняя зарплата в России в 2018 году – цифра, интересная скорее статистически, нежели практически. Она отражает динамику развития экономики на макроуровне, но не служит ориентиром для специалиста, подыскивающего место трудоустройства. В разных регионах уровни вознаграждения трудящихся существенно отличаются от среднего в большую или меньшую сторону. Окончательный размер дохода работника зависит от субъекта проживания, размеров населенного пункта, востребованности профессии, умения «продать» себя и банального везения.
При подсчете средней зарплаты Росстат учитывает следующие элементы:
- оклады работников;
- премиальные выплаты;
- компенсации и надбавки;
- социальные выплаты от фирм-нанимателей.
Современная методика отличается от алгоритма, существовавшего ранее, когда в расчет принимался «голый» оклад.
Чтобы исчислить средний показатель заработной платы, Росстат использует сведения о годовом ФОТ, получаемые от отечественных компаний. Он делит показатель на среднесписочное количество наемных сотрудников и на 12 месяцев.
ТК РФ закрепляет обязанность компаний-работодателей проводить регулярные индексации, т.е. повышать выплаты специалистам на размер инфляции. Это способствует росту номинального среднего дохода по стране. Практика демонстрирует, что многие фирмы «забывают» об этой необходимости или повышают оклады на сумму, не соответствующую реальному увеличению цен за период.
Действующее законодательство оговаривает, что заработная плата специалистов в РФ не может быть меньше МРОТ. В ст.129 ТК РФ указано, что это минимально возможный доход сотрудника, отработавшего полный месяц, включающий оклад, стимулирующие выплаты, надбавки и другие причитающиеся гражданину средства.
Ст. 133 ТК РФ гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. На практике этот постулат не соблюдается: наблюдается разрыв между двумя показателями не в пользу первого.
МРОТ – это минимальный доход российского работника, и средняя зарплата обязательно оказывается выше этого показателя. МРОТ устанавливается федеральными законами, в 2018 году он составляет 9 489 руб.
Законодательство оставляет право властям субъектов РФ устанавливать собственную «минималку», которая окажется не менее федерального значения. Если в регионе высокий уровень жизни, МРОТ окажется больше среднероссийского. Например, в Москве он составляет на 2018 год 18 742 руб.
Средняя зарплата в РФ: актуальный показатель и динамика
По данным Росстата, средняя зарплата на 2017 год по России составляла 35 845 руб. Это более высокий показатель по сравнению с данными предыдущих лет. Для примера рассмотрим значения предшествующих периодов:
- 2015 г. – 34 029,5 руб.
- 2013 г. – 29 792 руб.
- 2011 г. – 23 369,2 руб.
- 2009 г. – 18 637,5 руб.
Статистика демонстрирует, что темп роста средней зарплаты несколько замедлился, что обусловлено кризисными явлениями в экономике и падением курса национальной валюты.
Средний показатель оплаты труда – малоинформативное значение для обывателя. Цифра его трудового дохода может значительно отличаться от статистической как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от профессии, региона проживания, размера населенного пункта.
Данные Росстата демонстрируют, что значения средней зарплаты по регионам страны существенно различаются. Максимальные значения трудового дохода в 2017 году отмечены в следующих субъектах:
- Чукотский автономный округ
- Ямало-Ненецкий округ;
- Москва;
- Магаданская и Сахалинская области;
- Камчатский край.
Средняя зарплата по лидеру списка – Чукотке – превышает 90 тыс. руб., в Москве средний трудовой доход составляет более 70 тыс. руб., на Сахалине – 65 тыс.
Минимальные показатели средней зарплаты наблюдаются в Северо-Кавказском округе (Дагестан, Ингушетия, Карачаево-Черкессия), в Ивановской, Псковской, Тамбовской областях. Цифра месячного дохода жителей этих территорий приближена к 20 тыс. руб., что превышает МРОТ всего в два раза.
Несмотря на стабильный рост средней зарплаты, Россия по этому показателю далеко отстает от развитых стран мира. В международном рейтинге она находится на 71-й строчке. Ее обгоняют Соединенные штаты, Бельгия, Франция, Германия, Норвегия и т.д. По официальным данным, усредненный годовой доход россиянина сопоставим с месячным швейцарца.
Сложности и погрешности при определении среднероссийской зарплаты
Общероссийский показатель – это «средняя температура по больнице». Он существенно варьируется для разных частей страны и имеет погрешности в расчете. К числу сложностей, не позволяющих определить значение на 100% корректно, относится следующее:
1. Разные климатические пояса на территории страны
Заработная плата в северных регионах всегда оказывается выше, чем в южных, потому что за сложные природные условия работникам полагаются надбавки и компенсации.
2. Разрыв между доходами жителей малых и крупных городов
Одна специальность и один уровень квалификации будут оцениваться по-разному в крупном городе, райцентре и небольшой деревушке. Яркий пример – Москва, где средняя зарплата примерно в 3,5 выше, чем в Ивановской и Псковской областях, республике Калмыкия.
3. «Серые» зарплаты
По данным статистики, 5 млн россиян получают доход на уровне МРОТ, а еще 20 млн трудоспособных граждан не имеют официального места трудоустройства. Очевидно, что подобные показатели обусловлены желанием работодателей платить зарплату «в конверте».
Страховые взносы, которые фирма-наниматель обязана перечислить за персонал из собственных средств, составляют 30,2% от ФОТ. Чтобы сократить издержки, организации вынуждены придумывать «серые» схемы. Одна из них – выплата оклада на уровне прожиточного минимума и выдача остальной причитающейся суммы неофициально. Актуальность подобных методов постепенно снижается, но они сохраняют достаточное количество приверженцев.
Зарплаты граждан с одинаковой специальностью, квалификацией и опытом различаются по регионам страны, населенным пунктам. Окончательный размер денежного вознаграждения зависит от соотношения спроса и предложения на местном рынке труда и ряда субъективных факторов.
Среднемесячная зарплата по специальностям и отраслям
Размер дохода гражданина зависит от его специальности и занимаемой должности. Статистика показывает, что наибольшие доходы в России получают представители следующих отраслей:
- энергетика – 80 тыс. руб.;
- финансовая деятельность – до 73 тыс. руб.;
- добыча полезных ископаемых – около 65 тыс. руб.;
- рыбоводство – 65 тыс. руб.;
- операции с недвижимостью – 43 тыс. руб.;
- транспорт – 40 тыс. руб.
По данным официальной статистики, в 2016-2017 гг. самые низкие заработные платы были в следующих отраслях:
- сельском хозяйстве;
- гостиничном бизнесе;
- образовании;
- здравоохранении;
- оказании коммунальных и социальных услуг населению.
В перечисленных сферах средний доход специалистов составляет 20-30 тыс. руб.
Уровень дохода сотрудников зависит не только от профессии, но и от занимаемой должности. Например, руководители в «низкооплачиваемых» сферах – здравоохранении и гостиничном бизнесе, зарабатывают в среднем 60-70 тыс. руб.
Перспективы изменения средней зарплаты в РФ
На 2018-2019 годы запланирован рост средних доходов населения. Принят закон, предполагающий увеличение МРОТ в два этапа:
- за 2018 г. – до 85% от прожиточного минимума;
- за 2019 г. – до 100%.
Реформа обеспечит соблюдение на практике положений ст. 133 ТК РФ, которая гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.
Первое повышение уже произошло: в 2018 году «минималка» составляет 9 489 руб. против значения 2017 года 7 800 руб. Нововведение распространяется по территории всей страны: региональные власти вправе поднять планку с учетом уровня жизни в субъекте, но не понизить ее.
Закон о повышении МРОТ означает необходимость для работодателей, плативших зарплату сотрудникам на уровне «минималки», заблаговременно увеличить оклады. Игнорирование директив сверху влечет наложение административной ответственности на компанию.
Рост МРОТ означает увеличение пособий по временной нетрудоспособности и БиР. Инициатива властей будет способствовать росту средних зарплат и благоприятно отразится на уровне жизни населения. Реализация программы финансируется из федеральной казны, бюджетов субъектов РФ и собственных средств работодателей.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
Сколько составляет средняя зарплата в России?
Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.
В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.
Таким образом, средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как , государства Прибалтики и .
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.
Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам
Регион, округ, республика | Средний уровень зарплат (выражено в рублях) |
Белгород | 27 280 |
Брянск | 20 790 |
Владимир | 22 770 |
Воронеж | 26 070 |
Иваново | 21 120 |
Калуга | 27 060 |
Костром | 22 550 |
Курск | 22 770 |
Липецк | 24 640 |
Московская область | 42 460 |
Орёл | 16 830 |
Рязань | 21 340 |
Смоленск | 20 020 |
Тамбов | 21 450 |
Тверь | 20 130 |
Тула | 25 520 |
Ярославль | 26 620 |
Москва | 66 880 |
Карелия | 32 450 |
Коми | 39 380 |
Архангельск | 36 850 |
Вологда | 28 820 |
Калининград | 28 820 |
Ленинградская область | 28 050 |
Мурманск | 43 670 |
Новгород | 27 390 |
Псков | 24 310 |
г. Санкт-Петербург | 45 430 |
Адыгея | 20 680 |
Калмыкия | 20 130 |
Краснодар | 25 850 |
Астрахань | 27 390 |
Волгоград | 23 650 |
Ростов | 23 320 |
Дагестан | 17 270 |
Ингушетия | 20 790 |
Балкарская | 18 920 |
Черкесская | 18 040 |
Северная Осетия | 18 590 |
Чеченская | 21 010 |
Ставрополь | 22 000 |
Башкортостан | 28 160 |
Марий Эл | 21 230 |
Мордовия | 20 900 |
Татарстан | 27 060 |
Удмуртская | 23 430 |
Чувашская | 22 990 |
Пермь | 27 280 |
Киров | 22 880 |
Нижний Новгород | 26 840 |
Оренбург | 26 070 |
Пенза | 22 990 |
Самара | 27 060 |
Саратов | 23 430 |
Ульяновск | 22 880 |
Курган | 22 770 |
Свердловск | 32 780 |
Тюмень | 50 160 |
Ханты-Мансийский автономный округ | 61 930 |
70 620 | |
Челябинск | 26 620 |
Алтай | 24 860 |
Бурятия | 27 720 |
Тыва | 30 580 |
Хакасия | 32 010 |
Забайкалье | 25 300 |
Красноярский край | 29 260 |
Иркутск | 32 450 |
Кемерово | 17 490 |
Новосибирск | 17 600 |
Омск | 28 820 |
Томск | 32 230 |
Саха | 53 460 |
Камчатка | 50 600 |
Приморск | 33 990 |
Хабаровск | 35 200 |
Амур | 34 540 |
Магадан | 55 880 |
Сахалин | 51 260 |
Чукотка | 56 100 |
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).
Анализ минимального дохода по регионам
МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.
В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.
Повышение вступило в силу с 1.01.2019. До этого момента самая маленькая зарплата была 9489 рубля.
Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.
Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ
Область/округ | Установленный МРОТ для предприятий бюджетной сферы (выражено в рублях) |
Белгород | 11 280 |
Брянск | 11 280 |
Владимир | 11 280 |
Воронеж | 11 280 |
Иваново | 11 280 |
Калуга | 11 280 |
Кострома | 12 837 |
Курск | 11 280 |
Липецк | 11 280 |
Московская область | 14 200 |
Орёл | 11 280 |
Рязань | 11 280 |
Смоленск | 11 280 |
Тамбов | 11 280 |
Тверь | 11 280 |
Тула | 11 280 |
Ярославль | 11 280 |
Москва | 18 742 |
Карелия | 11 280 |
Коми | 11 280 |
Архангельск | 11 280 |
Вологда | 11 280 |
Калининград | 11 280 |
Ленинград | 11 280 |
Мурманск | 25 675 |
Новгород | 11 280 |
Псков | 11 280 |
г. Санкт-Петербург | 17 000 |
Адыгея | 11 280 |
Калмыкия | 11 280 |
Краснодар | 11 280 |
Астрахань | 11 280 |
Волгоград | 11 280 |
Ростов | 11 280 |
Дагестан | 11 280 |
Ингушетия | 11 280 |
Балкарская | 11 280 |
Черкесская | 11 280 |
Северная Осетия | 11 280 |
Чеченская | 11 280 |
Ставрополь | 11 280 |
Башкортостан | 11 280 |
Марий Эл | 11 280 |
Мордовия | 11 280 |
Татарстан | 11 280 |
Удмуртская Республика | 12 837 |
Чувашская | 11 280 |
Пермь | 11 280 |
Киров | 11 280 |
Нижний Новгород | 11 280 |
Оренбург | 12 838 |
Пенза | 11 280 |
Самара | 11 280 |
Саратов | 11 280 |
Ульяновск | 11 280 |
Курган | 11 280 |
Екатеринбург | 11 280 |
Тюмень | 11 280 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 430 |
Челябинск | 12 838 |
Алтай | 11 280 |
Бурятия | 11 280 |
Тыва | 11 280 |
Хакасия | 14 511 |
Алтайский край | 11 280 |
Забайкалье | 11 280 |
Красноярский округ | 11 280 |
Иркутск | 11 280 |
Кемерово | 18 313 |
Новосибирск | 11 280 |
Омск | 12 838 |
Томск | 13 500 |
Республика Саха (Якутия) | 15 390 |
Камчатский край | 29 024 |
Приморский край | 11 280 |
Хабаровский край | 11 414 |
Амур | 11 280 |
Магадан | 19 500 |
Сахалин | 23 442 |
Еврейская автономная республика | 12 000 |
Чукотский автономный округ | 11 280 |
Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.
Анализ МРОТ по годам
В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.
Дата | Сумма минимальной зарплаты (выражено в рублях) |
1.07.2003 | 200 |
1.01.2004 | 300 |
1.07.2005 | 450 |
1.06.2006 | 600 |
1.10.2007 | 720 |
1.01.2008 | 800 |
1.09.2009 | 1 100 |
1.01.2010 | 2 300 |
1.09.2011 | 4 330 |
1.01.2012 | 4 611 |
1.07.2013 | 5 205 |
1.01.2014 | 5 554 |
1.01.2015 | 5 965 |
1.07.2016 | 7 500 |
1.07.2017 | 7 800 |
1.01.2018 | 9 489 |
1.01.2019 | 11 280 |
МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран
Согласно проекту закона в 2019 году ожидается повышение зарплат.
Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.
Зарплаты бюджетников
С 1.01.2019 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.
В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2017 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.
В 2019 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.
Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).
Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2018 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2019 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.
Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»
Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.
В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2019 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.
Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.
Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:
- Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
- Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.
Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.
Анализ задолженностей по зарплате бюджетников
Задолженность по зарплате в 2017 году в РФ составила 3.8 миллиарда рублей. За последний месяц она уменьшилась на 5%. Из-за сложившейся ситуации, правительство России намерено заморозить выдачу заработных плат для индексирования пенсионных выплат в 2019 году.
Наибольшее количество денег государство задолжало сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:
- Обрабатывающая промышленность.
- Строительство.
- Транспортная сфера.
- Добыча полезных ископаемых.
- Сельское хозяйство.
- Научные исследования и разработки.
- Производство газа, воды и электроэнергии.
- Образовательная сфера.
Самые высокооплачиваемые специальности
Согласно социальному опросу и статистическим данным по уровню заработных плат в рейтинг России самых высокооплачиваемых профессий входят такие специальности, как:
Сколько зарабатывают специалисты
ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:
- Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
- Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
- Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.
- Слесарь. Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс. рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.
- Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс. рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс. – 35 тыс. рублей.
- Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс. рублей.
- Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс. рублей в месяц.
- Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс. рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс. рублей в более развитых регионах.
- Учитель. Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.
- Воспитатель в дошкольных детских учреждениях. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц.
Уровень заработной платы – термин, используемый для характеристики величины заработной платы. Величина заработной платы оценивается за определенный период, обычно за месяц или за час труда, соответственно рассчитывается среднемесячная или среднечасовая заработная плата.
При оценке уровня заработной платы выделяют следующие ее формы.
1) Номинальная заработная плата– это денежная величина заработной платы.
2) Располагаемая заработная плата– величина заработной платы после уплаты налогов и обязательных платежей.
3) Начисленная заработная плата, как уже говорилось, может отличаться от фактически выплаченной . Например, в России в 1990-е гг. выплаченная заработная плата опускалась до 75% начисленной.
4) Реальная заработная плата – это оценка покупательной способности заработной платы, она выражает объем продуктов и услуг, который можно приобрести на располагаемую заработную плату.
В отличие от номинальной, реальная заработная плата должна учитывать рост цен на продукты и услуги, покупаемые работниками.
На практике используется разные подходы к оценке реальной заработной платы.
1) Расчет индекса роста реальной заработной платы за определенный период времени.
Он определяется сопоставлением роста располагаемой заработной платы за данный период с ростом потребительских цен за тот же период:
где: ЗП 0 и ЗП 1 – номинальная заработная плата в текущем (1) и базовом (0) периодах; Н 1 и Н 0 – налоговые платежи в текущем (1) и базовом (0) периодах, I ПЦ – индекс потребительских цен, т.е. показатель, измеряющий рост потребительских цен за данный период; I НРЗП – темп роста номинальной располагаемой заработной платы.
Индекс потребительских цен рассчитывается по стоимости определенной «потребительской корзины», выраженной в ценах конца и начала периода. Поэтому его величин зависит от того, какие именно товары и услуги включаются в «потребительскую корзину».
Данные о росте среднемесячной реальной заработной платы в России, рассчитанной по данному способу, приведены в табл. 1. Оценки, приведенные в этой таблице, рассчитывались на основе начисленной заработной платы, поэтому они завышают уровень реальной заработной платы. Кроме того, величина заработной платы определялась с учетом приближенной оценки теневых заработков, что также снижает ее точность.
Тем не менее статистические данные показывают, что до 1999 г. происходило снижение реальной заработной платы. В среднем за этот период она сократилась примерно в 3 раза. Затем ее уровень стал расти, вырос примерно вдвое, но он все еще остается ниже уровня 1990г. За 8 восемь месяцев 2005 г. уровень реальной заработной платы, по данным Госкомстата РФ, повысился и составил около 79% от уровня 1990 г. Таким образом, рыночные реформы в целом ухудшили положение наемного труда.
Таблица 1. Динамика среднемесячной реальной заработной платы в России
в 1990-2004 гг.
Рассчитано по данным Госкомстата РФ.
2) Расчет отношения денежной заработной платы к стоимости прожиточного минимума.
Стоимость прожиточного минимума рассчитывается как сумма цен определенного набора товаров и услуг.
В России за основу определения стоимости прожиточного минимума берется установленный набор продуктов питания. Считается, что он составляет 68-69% от всей стоимости прожиточного минимума. Поэтому для получения всей стоимости прожиточного минимума величина стоимости продуктового набора делится на 0,68 (или 0,69 – в зависимости от региона страны).
Пример продуктового набора, на основе которого рассчитывалась стоимость прожиточного минимума в России, приведен в табл. 2. Из табл. 2 видно, что российский прожиточный минимум для трудоспособного предполагает потребление в день: 1,9 г конфет, 1,9 г. печенья и тортов, 4,9 г сметаны и сливок, 30 г свежих фруктов, 88 г мяса и субпродуктов, 485 г хлеба и хлебопродуктов, 438 г картофеля и т.д. При таком питании работник, видимо, не помрет, но вряд ли возможно признать его нормальным для жизнедеятельности мужчины.
Таблица 2. Продуктовые наборы для социально-демографических групп
населения России на уровне прожиточного минимума (кг. в год)
Группы продовольственных товаров | В среднем на душу населения | Мужчины 16-59 лет | Женщины 16-54 лет | Пенсионеры | Дети | |
0-6 лет | 7-15 лет | |||||
1. Хлебопродукты, всего | 130.8 | 177.0 | 124.9 | 119.0 | 64.4 | 112.3 |
бобовые мука пшеничная рис крупа (кроме риса) хлеб пшеничный хлеб ржаной макаронные изделия | 4.6 19.5 3.7 5.2 62.9 68.7 5.2 | 7.3 20.0 5.0 6.0 75.0 115.0 6.0 | 5.5 17. 0 2. 9 5.0 65.0 62.0 5.0 | 3.7 25.0 2.9 4.0 55.0 55.0 6.0 | 0.0 17.0 3,0 5.0 30.0 20.0 4.0 | 2.0 18.0 4.0 б. 0 70.0 40.0 4.0 |
2. Картофель | 124.2 | 160.0 | 120.0 | 90.0 | 85.0 | 135.0 |
3. Овощи, всего | 94.0 | 80.8 | 96.8 | 96.8 | 85.0 | 120.0 |
капуста огурцы в помидоры столовые корнеплоды прочие овощи | 28.1 2.6 37.5 25.9 | 29.0 1.8 35.0 15.0 | 25.0 1.8 40.0 30.0 | 25.0 1.8 40.0 30,0 | 30.0 5.0 30.0 20.0 | 35.0 5. 0 40. 0 40.0 |
4. Фрукты и ягоды, всего | 19.4 | 14.6 | 12.6 | 10.6 | 34.4 | 44. 4 |
фрукты свежие фрукты, ягоды сушеные | 14.4 1.0 | 11.0 0.7 | 9.0 0.7 | 7.0 0.7 | 25.0 1.8 | 35.0 1.8 |
5. Сахар и конд. изд. | 20.7 | 20.8 | 19.8 | 18.8 | 19.7 | 26. 1 |
сахар конфеты печенье и торты | 19.7 0.8 1.2 | 20.0 0.7 0.7 | 19.0 0.7 0.7 | 18.0 0.7 0.7 | 18.0 1.0 2.0 | 24.0 1.0 3.0 |
6. Мясопродукты, всего | 26.6 | 32.2 | 25.0 | 19.8 | 18.7 | 33.5 |
говядина баранина свинина субпрод. и проч. мясо птица сало колб. изд. и копч. | 4.8 0.9 1.5 0.5 17.5 0.7 0.8 | 4.0 1.8 2.0 0.7 22.0 1.3 0.6 | 2.0 1.0 2.0 0.7 18.0 0.9 0.6 | 3.0 0.7 0.7 0.7 14.0 0.3 0.6 | 8.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 1.0 | 12.0 0.0 2.0 0.0 18.0 0.0 2.0 |
7. Рыбопрод., всего | 11.7 | 12.7 | 10.7 | 12.7 | 8.7 | 12.5 |
рыба свежая | 10.9 | 12.0 | 10.0 | 12.0 | 8.0 | 11.0 |
сельди | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 1.5 |
8. Молокопрод., всего | 212.4 | 201.7 | 179.4 | 174. 1 | 279.0 | 303.4 |
молоко цельное молоко н\жирн. сметана и сливки масло животное творог сыр и брынза | 69.6 53.5 1.6 2.5 9.9 2.3 | 64.2 64.2 1.8 1.8 10.0 2.5 | 50.0 64. 2 1.1 1.8 10.0 2.0 | 50.0 70.0 1.1 1.8 8.0 2.0 | 130.0 0.0 1.8 4.0 10.0 2.0 | 100.0 28.0 2.6 5.0 12.0 3.0 |
9. Яйца (штук) | 151.4 | 180.0 | 150.0 | 90.0 | 150.0 | 180.0 |
10. Масло раст., маргарин | 10.0 | 11.2 | 9.8 | 8.9 | 6,8 | 11.7 |
маргарин и др. жиры масло растительное | 3.9 6.4 | 5.5 6.2 | 4.0 6.2 | 3.0 6.2 | 2.0 5.0 | 3.0 9.0 |
Если рассчитать стоимость прожиточного минимума по такой методике, то в ценах 1990 г. он составлял примерно 42 руб. В 1990 г. среднемесячная заработная плата равнялась 6,7 прожиточным минимумам, пенсия – 3,4 прожиточным минимумам, стипендия – 1 прожиточному минимуму.
В 2003 г. Среднемесячная заработная плата составляла всего 2,5 прожиточных минимума, пенсия – 1 прожиточный минимум, стипендия – 0,2 прожиточного минимума.
Это значит, что в 2003 г. реальная заработная плата была ниже уровня 1990 г. в 2,7 раза, пенсия – в 3,4 раза, стипендия – в 5 раз.
Таким же способом можно оценить и размер минимальной заработной платы. В 1990 г. минимальная заработная плата составляла 80 руб. в месяц, или 1,7 прожиточных минимума, а в 2003 г. она составила всего 0,3 прожиточного минимума. На конец 2005 г. она понизилась до 0,25 прожиточного минимума.
Если перевести в цены конца 2005 г. те уровни заработной платы, пенсии и стипендии, которые были в 1990 г., то они были бы примерно равны: средняя зарплата – 18760 руб., средняя пенсия – около 8000, средняя стипендия – 2800, минимальная заработная плата – 4760 руб.
3) Расчет покупательной способности среднемесячной заработной платы по определенным видам продуктов.
Такой расчет проводится Госкомстатом РФ. Приводимые им данные содержатся в табл. 3.
Из этих данных видно, что покупательная способность средней заработной платы по основным продуктам питания в 2002 г. была ниже уровня 1990 г. в 1,7-3 раза и в целом была ниже даже уровня 1970 г. Иначе говоря, рыночные реформы отбросили большинство трудящихся по уровню жизни на 20 с лишним лет назад.
Таблица 3. Покупательная способность среднемесячной начисленной заработной платы в России (кг)
Источник: Российский статистический ежегодник. 2003. – С.184.
Следует отметить, что выше были рассмотрены показатели роста средней заработной платы. В действительности же заработная плата росла разными темпами для разных групп работников, что привело к резкому усилению различий в уровне оплаты труда.
Проведенное Госкомстатом РФ в 2003 г. обследование показало, что средняя заработная плата 10% наиболее высокооплачиваемых работников промышленности превышает среднюю заработную плату 10% наименее оплачиваемых работников той же отрасли в 31 раз. А в 1990 г. этот разрыв составлял всего около 4 раз.
Различия в уровне заработной платы в России в настоящее время значительно превосходят различия в этом показателе, свойственные развитым странам.
Об углублении различий в уровне заработной платы свидетельствуют данные табл. 4.
Таблица 4. Соотношение среднеотраслевых уровней заработной платы в России (уровень заработной платы в сельском хозяйстве в каждом году = 1).
Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов. Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения. Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм.
Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты. Сопряжено это с тем, что указанные расчеты могут применяться как посредством привлечения “высоких”, так и “низких” показателей. Разумеется, для групп населения, обладающих минимальным доходом, средний по стране показатель зарплаты может быть чрезмерно завышенным, что может спровоцировать рост задолженности. Также как и для регионов, где средний уровень зарплаты весьма высок, среднее значение является оптимально выгодной суммой.
Как правило, арифметическая значимость средней зарплаты наиболее часто привлекается тогда, когда необходимо определить сумму долга по выплате алиментов за прошедший период. Такой вариант оптимален ввиду того, что окончательный размер задолженности определяется исходя из учета годовых показателей средней зарплаты в тот период, когда выплаты не производились.
Согласно СК РФ взыскание задолженности по выплате алиментов может быть произведено за последние 3 года, либо с того момента, когда задолженность была образована. Первый вариант применяется в том случае, если прямым виновником образования долга является истец. Например, если исполнительный лист не был предъявлен к исполнению. Второй же вариант используется тогда, когда непосредственным виновником является должник.
Для произведения окончательных расчетов размера задолженности по алиментам применяются следующие аспекты:
- В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
- Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
- При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.
Соответственно, усредненный показатель используется исключительно в тех случаях, когда должник не может подтвердить документально собственные доходы.
Полезное видео: Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты
Онлайн калькулятор для расчета алиментов
Количество общих несовершеннолетних детей: | 1 2 3 или более |
Зарплата второго родителя: |
руб.
Ошибка |
Вычесть НДФЛ из зарплаты: | да нет |
Иные доходы второго родителя: |
руб.
Ошибка |
Нормативно-правовые акты
Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно – правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья.
Проведение процедуры взыскания задолженностей, ее нормы, правила, порядок окончательного подсчитывания алиментов органами исполнительной власти подразумевает использование ФЗ “Об исполнительной власти”.
Полезное видео: какой размер алиментов на ребенка установлен законом?
Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году
Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.
В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата .
Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.
Регион | Январь 2018 г., руб. | Август 2018 г., руб. | Рост,% |
Центральный федеральный округ, в том числе: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
–Ивановская область | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
–Липецкая область | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
– Московская область | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
– г. Москва | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
Северо-Западный федеральный округ, в том числе: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
– Псковская область | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
– Республика Карелия | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
– Ненецкий авт. округ | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
– г. Санкт-Петербург | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
Южный федеральный округ, в том числе: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
– Республика Калмыкия | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
– Ростовская область | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
– Астраханская область | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
– Республика Дагестан | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
– Карачаево-Черкесская Республика | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
– Ставропольский край | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
Приволжский федеральный округ, в том числе: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
– Саратовская область | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
– Оренбургская область | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
– Пермский край | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
Уральский федеральный округ, в том числе: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
– Курганская область | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
– Тюменская область без авт. округов | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
– Ямало-Ненецкий авт. округ | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
Сибирский федеральный округ, в том числе: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
– Алтайский край | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
– Забайкальский край | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
– Красноярский край | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
Дальневосточный федеральный округ, в том числе: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
– Еврейская авт. область | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
– Республика Саха (Якутия) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
– Чукотский авт. округ | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
Таблица средней зарплаты для разных специальностей в 2018 году
Профессия | Средняя зарплата |
Сфера продаж | |
Торговый представитель | 33000 рублей |
Кассир | 26000 рублей |
Продавец | 26000 рублей |
Мерчандайзер | 33000 рублей |
Курьер | 24000 рублей |
Администратор торгового зала | 27000 рублей |
Сфера строительства | |
Прораб | 43000 рублей |
Разнорабочий | 24000 рублей |
Маляр-штукатур | 30000 рублей |
Каменщик | 33000 рублей |
Бетонщик | 30000 рублей |
Крановщик | 40000 рублей |
Промышленность и «рабочие» профессии | |
Сварщик | 40000 рублей |
Водитель погрузчика | 35000 рублей |
Водитель спецтехники | 37000 рублей |
Электрик | 32000 рублей |
Сантехник | 32000 рублей |
Слесарь | 30000 рублей |
Аппаратчик | 35000 рублей |
Грузчик | 25000 рублей |
Столяр | 35000 рублей |
Офисные специальности | |
Секретарь | 30000 рублей |
Бухгалтер | 33000 рублей |
Менеджер | 35000 рублей |
PR-менеджер | 35000 рублей |
Маркетолог | 33000 рублей |
HR-специалист | 33000 рублей |
Сфера обслуживания, красоты | |
Косметолог | 35000 рублей |
Визажист | 33000 рублей |
Парикмахер | 33000 рублей |
Массажист | 33000 рублей |
Официант | 25000 рублей |
Мастер маникюра | 33000 рублей |
Повар | 35000 рублей |
Транспорт, логистика | |
Водитель | 27000 рублей |
Водитель троллейбуса, электрички | 32000 рублей |
Машинист метро | 46000 рублей |
Машинист поезда | 52000 рублей |
Диспетчер такси | 30000 рублей |
Водитель автобуса (маршрутки) | 30000 рублей |
Водитель-дальнобойщик | 50000 рублей |
Водитель грузовика | 35000 рублей |
Сфера здравоохранения | |
Медсестра, сиделка | 25000 рублей |
Педиатр | 37000 рублей |
Хирург | 47000 рублей |
ЛОР | 45000 рублей |
УЗИ-специалист | 40000 рублей |
Венеролог, дерматолог | 50000 рублей |
Гинеколог | 45000 рублей |
Уролог | 40000 рублей |
Стоматолог | 50000 рублей |
Терапевт | 40000 рублей |
Сфера образования | |
Преподаватель в средней школе | 32000 рублей |
Преподаватель в училище | 28000 рублей |
Преподаватель в институте | 45000 рублей |
Воспитатель детсада | 26000 рублей |
Таблица средних зарплат, динамика по годам
Год | Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей | Долларовый эквивалент по курсу на этот же год |
1999 | 1523 | 56 |
2000 | 2220 | 79 |
2001 | 3250 | 107 |
2002 | 4350 | 137 |
2003 | 5500 | 185 |
2004 | 6750 | 243 |
2005 | 8550 | 300 |
2006 | 10600 | 404 |
2007 | 13600 | 554 |
2008 | 17300 | 590 |
2009 | 18650 | 615 |
2010 | 20900 | 687 |
2011 | 23400 | 725 |
2012 | 27000 | 885 |
2013 | 30000 | 915 |
2014 | 32600 | 827 |
2015 | 33900 | 550 |
2016 | 36703 | 605 |
2017 | 39085 | 678 |
2018 | 42115 | 687 |
Таблица средних зарплат по миру
Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.