Средний размер оплаты труда. Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные
Если лицо, обязанное уплачивать алименты на ребенка, не имеет официального дохода, либо не желает представить приставу-исполнителю данные о таких доходах, то это не означает, что платить не придется. Это также не означает, что у пристава в такой ситуации возникнут трудности при расчете задолженности по алиментам.
«..Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности».
Момент определения задолженности по алиментам
Момент взыскания задолженности определяется моментом вынесения приставом-исполнителем постановления о расчете задолженности по алиментам.
Например, обязанность уплачивать алименты на основании решения суда возникла в декабре 2014 года. Однако должник не исполнял данную обязанность. Если судебный пристав-исполнитель выносит постановление о расчете задолженности по алиментам в мае 2015 года, то следует исходить не из размера средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на декабрь 2014 года (когда возникла обязанность по уплате алиментов) в размере 42136 рублей, а по состоянию средней зарплаты в РФ на май 2015 года, то есть 34380 рублей (см. о цифрах ниже). Отмечу, что в данном конкретном примере получилось, что среднемесячная зарплата в РФ в декабре 2014 года выше, чем в мае 2015 года (хотя традиционно, в связи с инфляцией, имеет место быть обратная динамика), однако, это не меняет вышеуказанный принцип расчета задолженности по алиментам.
Федеральной службой судебных приставов России 19.06.2012 года № 01-16 утверждены "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (далее – Методические рекомендации).
Не удерживаем НДФЛ из средней зарплаты в РФ
При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию , поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Федеральной службой государственной статистики, не является реальным доходом должника.
Расчет задолженности по алиментам пристав производит 1 раз в квартал!
В рамках исполнения исполнительных производств о взыскании алиментов судебному приставу-исполнителю необходимо производить расчет задолженности по алиментам с периодичностью не реже одного раза в квартал и оформлять соответствующим постановлением.
При несогласии с размером задолженности по алиментам, определенным судебным приставом-исполнителем, любая из сторон, интересы которой нарушены, может обжаловать действия судебного пристава-исполнителя в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Где пристав берет сведения о размере средней зарплаты в РФ?
Методические рекомендации позволяют судебному приставу-исполнителю для получения сведений о средней зарплате в РФ, в том числе данными официального сайта Росстата РФ:
"Сведения о размере средней заработной платы территориальным органам ФССП России следует ежемесячно запрашивать в органах Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и направлять в структурные подразделения для использования в работе. При необходимости актуальная информация может быть получена в информационно-правовых системах или на официальном сайте Росстата".
Где посмотреть данные Росстата РФ о среднемесячной заработной плате?
На сайте Росстата РФ (http://www.gks.ru) можно посмотреть данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации.
По данным Росстата, например, в 2014 году, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 2014 году составила 32495 рублей.
При этом, средняя ежемесячная зарплата граждан, по данным Росстата, составила:
- Январь – 29535 рублей;
- Февраль – 29255 рублей;
- Март – 31486 рублей;
- Апрель – 32947 рублей;
- Май – 32272 рублей;
- Июнь – 33726 рублей;
- Июль – 32515 рублей;
- Август – 30763 рублей;
- Сентябрь – 31929 рублей;
- Октябрь – 32439 рублей;
- Ноябрь – 32546 рублей;
- Декабрь – 42136 рублей;
Средняя ежемесячная зарплата граждан в 2015 году, по данным Росстата (данные опубликованы на сайте Росстата по состоянию на июнь 2015 года), составила:
- Январь – 30929 рублей;
- Февраль – 31325 рублей;
- Март – 32642 рубля;
- Апрель – 34377 рублей;
- Май – 34380 рублей;
- Июнь – 35395 рублей
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
Сколько составляет средняя зарплата в России?
Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2019 году с зарплатами в России в 2020 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2020 году, произошло исключительно в национальной валюте.
В пересчёте на валюту, оклад в России в 2020 году повысился из-за небольшого снижения курса иностранной валюты.
Средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2020 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как , государства Прибалтики и .
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2020 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Средняя зарплата в России в 2019-2020 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.
Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам
| Регион, округ, республика | Средний уровень зарплат (выражено в рублях) |
| Белгород | 27 280 |
| Брянск | 20 790 |
| Владимир | 22 770 |
| Воронеж | 26 070 |
| Иваново | 21 120 |
| Калуга | 27 060 |
| Костром | 22 550 |
| Курск | 22 770 |
| Липецк | 24 640 |
| Московская область | 42 460 |
| Орёл | 16 830 |
| Рязань | 21 340 |
| Смоленск | 20 020 |
| Тамбов | 21 450 |
| Тверь | 20 130 |
| Тула | 25 520 |
| Ярославль | 26 620 |
| Москва | 66 880 |
| Карелия | 32 450 |
| Коми | 39 380 |
| Архангельск | 36 850 |
| Вологда | 28 820 |
| Калининград | 28 820 |
| Ленинградская область | 28 050 |
| Мурманск | 43 670 |
| Новгород | 27 390 |
| Псков | 24 310 |
| г. Санкт-Петербург | 45 430 |
| Адыгея | 20 680 |
| Калмыкия | 20 130 |
| Краснодар | 25 850 |
| Астрахань | 27 390 |
| Волгоград | 23 650 |
| Ростов | 23 320 |
| Дагестан | 25 160 |
| Ингушетия | 20 790 |
| Кабардино-Балкарская | 18 920 |
| Карачаево-Черкесская | 18 040 |
| Северная Осетия | 18 590 |
| Чеченская | 21 010 |
| Ставрополь | 22 000 |
| Башкортостан | 28 160 |
| Марий Эл | 21 230 |
| Мордовия | 20 900 |
| Татарстан | 27 060 |
| Удмуртская | 23 430 |
| Чувашская | 22 990 |
| Пермь | 27 280 |
| Киров | 22 880 |
| Нижний Новгород | 26 840 |
| Оренбург | 26 070 |
| Пенза | 22 990 |
| Самара | 27 060 |
| Саратов | 23 430 |
| Ульяновск | 22 880 |
| Курган | 22 770 |
| Свердловск | 32 780 |
| Тюмень | 50 160 |
| Ханты-Мансийский автономный округ | 61 930 |
| 70 620 | |
| Челябинск | 26 620 |
| Алтай | 24 860 |
| Бурятия | 27 720 |
| Тыва | 30 580 |
| Хакасия | 32 010 |
| Забайкалье | 25 300 |
| Красноярский край | 29 260 |
| Иркутск | 32 450 |
| Кемерово | 17 490 |
| Новосибирск | 17 600 |
| Омск | 28 820 |
| Томск | 32 230 |
| Саха | 53 460 |
| Камчатка | 50 600 |
| Приморск | 33 990 |
| Хабаровск | 35 200 |
| Амур | 34 540 |
| Магадан | 55 880 |
| Сахалин | 51 260 |
| Чукотка | 56 100 |
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (440 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).
Анализ минимального дохода по регионам
МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.
В 2020 году в России МРОТ был поднят до 12 130 рублей.
Повышение вступило в силу с 1.01.2020. До этого момента самая маленькая зарплата была 11 280 рублей.
Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.
Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ
| Область/округ | Установленный МРОТ для предприятий бюджетной сферы (выражено в рублях) |
| Белгород | 11 280 |
| Брянск | 11 280 |
| Владимир | 11 280 |
| Воронеж | 11 280 |
| Иваново | 11 280 |
| Калуга | 11 280 |
| Кострома | 12 837 |
| Курск | 11 280 |
| Липецк | 11 280 |
| Московская область | 14 200 |
| Орёл | 11 280 |
| Рязань | 11 280 |
| Смоленск | 11 280 |
| Тамбов | 11 280 |
| Тверь | 11 280 |
| Тула | 11 280 |
| Ярославль | 11 280 |
| Москва | 18 742 |
| Карелия | 11 280 |
| Коми | 11 280 |
| Архангельск | 11 280 |
| Вологда | 11 280 |
| Калининград | 11 280 |
| Ленинград | 11 280 |
| Мурманск | 25 675 |
| Новгород | 11 280 |
| Псков | 11 280 |
| г. Санкт-Петербург | 17 000 |
| Адыгея | 11 280 |
| Калмыкия | 11 280 |
| Краснодар | 11 280 |
| Астрахань | 11 280 |
| Волгоград | 11 280 |
| Ростов | 11 280 |
| Дагестан | 11 280 |
| Ингушетия | 11 280 |
| Балкарская | 11 280 |
| Черкесская | 11 280 |
| Северная Осетия | 11 280 |
| Чеченская | 11 280 |
| Ставрополь | 11 280 |
| Башкортостан | 11 280 |
| Марий Эл | 11 280 |
| Мордовия | 11 280 |
| Татарстан | 11 280 |
| Удмуртская Республика | 12 837 |
| Чувашская | 11 280 |
| Пермь | 11 280 |
| Киров | 11 280 |
| Нижний Новгород | 11 280 |
| Оренбург | 12 838 |
| Пенза | 11 280 |
| Самара | 11 280 |
| Саратов | 11 280 |
| Ульяновск | 11 280 |
| Курган | 11 280 |
| Екатеринбург | 11 280 |
| Тюмень | 11 280 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 430 |
| Челябинск | 12 838 |
| Алтай | 11 280 |
| Бурятия | 11 280 |
| Тыва | 11 280 |
| Хакасия | 14 511 |
| Алтайский край | 11 280 |
| Забайкалье | 11 280 |
| Красноярский округ | 11 280 |
| Иркутск | 11 280 |
| Кемерово | 18 313 |
| Новосибирск | 11 280 |
| Омск | 12 838 |
| Томск | 13 500 |
| Республика Саха (Якутия) | 15 390 |
| Камчатский край | 29 024 |
| Приморский край | 11 280 |
| Хабаровский край | 11 414 |
| Амур | 11 280 |
| Магадан | 19 500 |
| Сахалин | 23 442 |
| Еврейская автономная республика | 12 000 |
| Чукотский автономный округ | 11 280 |
Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.
Анализ МРОТ по годам
В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.
| Дата | Сумма минимальной зарплаты (выражено в рублях) |
| 1.07.2003 | 200 |
| 1.01.2004 | 300 |
| 1.07.2005 | 450 |
| 1.06.2006 | 600 |
| 1.10.2007 | 720 |
| 1.01.2008 | 800 |
| 1.09.2009 | 1 100 |
| 1.01.2010 | 2 300 |
| 1.09.2011 | 4 330 |
| 1.01.2012 | 4 611 |
| 1.07.2013 | 5 205 |
| 1.01.2014 | 5 554 |
| 1.01.2015 | 5 965 |
| 1.07.2016 | 7 500 |
| 1.07.2017 | 7 800 |
| 1.01.2018 | 9 489 |
| 1.01.2019 | 11 280 |
| 1.01.2020 | 12 130 |
МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран
Согласно проекту закона в 2020 году ожидается повышение зарплат.
Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.
Зарплаты бюджетников
С 1.01.2020 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.
В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2017 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.
В 2020 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.
Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).
Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2019 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2020 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.
Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»
Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.
В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2020 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.
Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.
Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:
- Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
- Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.
Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.
Анализ задолженностей по зарплате бюджетников
Задолженность по зарплате в 2019 году в РФ составила 3.8 миллиарда рублей. За последний месяц она уменьшилась на 5%. Из-за сложившейся ситуации, правительство России намерено заморозить выдачу заработных плат для индексирования пенсионных выплат в 2020 году.
Наибольшее количество денег государство задолжало сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:
- Обрабатывающая промышленность.
- Строительство.
- Транспортная сфера.
- Добыча полезных ископаемых.
- Сельское хозяйство.
- Научные исследования и разработки.
- Производство газа, воды и электроэнергии.
- Образовательная сфера.
Самые высокооплачиваемые специальности
Согласно социальному опросу и статистическим данным по уровню заработных плат в рейтинг России самых высокооплачиваемых профессий входят такие специальности, как:
Сколько зарабатывают специалисты
ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:
- Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
- Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
- Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.
- Слесарь. Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс. рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.
- Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс. рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс. – 35 тыс. рублей.
- Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс. рублей.
- Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс. рублей в месяц.
- Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс. рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс. рублей в более развитых регионах.
- Учитель. Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.
- Воспитатель в дошкольных детских учреждениях. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц.
В 2007 ФНС раскрыла порядок отбора компаний для выездных проверок. С этой целью была утверждена приказом от 30.05.2007 № ММ-3-06/ концепция системы их планирования. В соответствии с ней, перед принятием решения о проведении проверки контролирующий орган анализирует деятельность компании. Чтобы организация самостоятельно могла оценить рискованность своей деятельности, в том числе по такому критерию как уровень зарплаты по ОКВЭД, в приложении 2 к приказу ММ-3-06/ приведены общедоступные критерии. ФНС в своем анализе руководствуется не только этими критериями, но они являются важнейшими.
В пункте 5 критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, является выплата заработной платы ниже, чем средняя зарплата по виду экономической деятельности по субъекту Российской Федерации. В случае выявления такого факта инспекция ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин этой ситуации. Также для дачи пояснений в ИФНС вызывают руководство организации.
Как узнать, какая средняя зарплата в вашем регионе
Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам:
- сайты территориальных органов Росстата;
- сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат;
- сайты территориальных управлений ФНС;
- запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.
Данные об уровне средней заработной платы по отраслям (ОКВЭД) в целом по России публикуются на сайте Федеральной службы госстатистики в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата» .
Среднеотраслевой уровень заработной платы по ОКВЭД и по регионам в 2020 станет известен в середине 2020 года. Сейчас опубликованы данные за более ранние периоды.
Отчет о средней зарплате в Санкт-Петербурге по видам деятельности
Чтобы понять, где посмотреть среднеотраслевую зарплату на 2020 год по ОКВЭД, придется обратиться к официальному сайту территориального органа Росстата в регионе деятельности компании. В каждом субъекте Федерации он свой. Мосгорстат собирает и обрабатывает информацию по г. Москве. Воронежстат — по Воронежу. Этот орган и размещает информацию о среднеотраслевом уровне оплаты труда.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности по городу Воронеж, рублей
|
В том числе: |
|||||
|
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
|||||
|
Добыча полезных ископаемых |
|||||
|
Обрабатывающие производства |
|||||
|
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
|||||
|
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора |
|||||
|
Строительство |
|||||
|
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
|||||
|
Транспортировка и хранение |
|||||
|
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
|||||
|
Деятельность в области информации и связи |
|||||
|
Деятельность финансовая и страховая |
|||||
|
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
|||||
|
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
|||||
|
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
Как налоговики узнают уровень зарплаты на предприятии
В критериях оценки не сказано, как определяют среднюю зарплату, выплачиваемую в компании, налоговые инспекторы. Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности.
Так, численность работников организации определяется, исходя из отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании.
Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, налоговики получают из справок 2-НДФЛ, из расчета по страховым взносам. Полученные данные из отчетности компании контролирующий орган сопоставит с тем, какой средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности.
Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год. Для внутреннего анализа на предмет соответствия критерию организации следует рассматривать сведения за последний закрытый отчетный год.
Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски
Более низкий уровень, чем средняя заработная плата по ОКВЭД, оплаты труда иногда является следствием объективных причин. Она определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.
Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность, а сотрудники были набраны только к концу года. Или в компании много совместителей. Кроме того, у организаций иногда возникают временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.
Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их.
Образец ответа ИФНС на запрос
Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже, чем среднеотраслевая зарплата в 2020 году по видам деятельности, не станет поводом для проведения проверки. Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе. Но все же следует следить за уровнем этого показателя. Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании для потенциальных сотрудников.
Размер средней заработной платы по стране или по отдельно взятому региону является экономической величиной. Она используется как основа для расчета многих показателей, в частности, для определения суммы взыскания содержания на детей или задолженности по алиментным выплатам. Этот показатель означает среднее значение дохода работающих граждан во всех отраслях экономики. При расчете учитывается самый низкий и самый высокий уровень заработной платы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На что влияет показатель
В первом квартале 2020 средний заработок по РФ составил 36 600 руб. – это статистические данные. В каждом регионе данный показатель не соответствует среднероссийскому, в некоторых областях он гораздо ниже, а в иных – больше в разы. Величину средней заработной платы для расчета необходимо знать, когда речь идет о расчете по выплатам средств на содержание детей.
Необходимость расчета алиментов, исходя из показателей средней зарплаты в РФ связана с тем, что часто потенциальные плательщики не имеют постоянного дохода, получают заработную плату в конвертах, не трудоустроены официально, имеют статус предпринимателей. По этим причинам нет возможности обозначить в решении суда конкретный вычета средств.
Если алиментщик не предоставляет намеренно или не имеет возможности предъявить суду справку о размере своей реальной заработной платы, то суд имеет право рассчитать алименты, исходя из законодательных норм – суммы среднего заработка.
Не факт, что эта цифра будет меньше положенной по закону. Это зависит от показателя по региону. Исходя из этого, судом будет назначен соответствующий процент вычета в зависимости от количества детей в семье: на — 25%, на — 33%, 50% — и более.
При возникновении задолженности размер среднего заработка влияет на сумму долга. Долг будет взыскан в судебном порядке независимо от того, предоставит алиментщик подтверждения о доходе или нет. Необходимый процент выплат нужно вычесть из суммы среднего заработка по стране и умножить на количество месяцев задержки.
Когда берется за основу
При необходимости определить задолженность гражданина по алиментам и назначении ежемесячных выплат нужно иметь информацию о средней заработной плате по регионам, из которой высчитывается размер зарплаты по стране. СК гласит, что взыскание алиментов с неплательщика за пропущенный период возможно в пределах 3 прошедших лет до того, как были предъявлены в суд.
Если средства не взыскивались до этого времени, то период выплат взыскания задолженности не ограничивается тремя годами – алименты будут назначены к выплате за все годы неуплаты. Сумма долга определяется с учетом конкретных параметров:
- суммы, которая установлена первоначальным решением судебной инстанции;
- суммы, которая определена по взаимной договоренности сторон в ;
- доходов за весь период неуплаты;
- величины средней заработной платы в стране на тот период, когда взыскивается долг.
Таким образом, если отсутствует информация о реальных доходах алиментщика, применяется метод расчета, основанный на средней заработной плате в РФ.
При этом суд принимает во внимание конкретные условия, по которым алиментщик не предъявляет справку о реальных доходах:
- он — ;
- не имеет постоянной работы;
- безработный и не состоит на учете в Центре занятости;
- не трудоустроен официально.
Каждый случай рассматривается судом с учетом индивидуальных условий, по которым возникла задолженность, если алиментщик предоставляет достоверные подтверждения причинам, но в любом случае приоритет остается на стороне получателя алиментов. Практика показывает, что суд часто прибегает к данному методу при назначении суммы алиментов на содержание детей или при решении вопроса о выплате долга.
Как рассчитывается долг
Расчет задолженности, образовавшейся в результате невыплаты алиментов плательщиком, производится в службе судебных приставов. Пристав-исполнитель по данному делу обязан контролировать исполнение первоначального постановления суда о выплате алиментов и отслеживать, чтобы средства поступали плательщику регулярно. При образовании задолженности он должен произвести расчет суммы долга самостоятельно или по заявлению получателя. Размер долга определяется по определенной формуле с учетом параметров:
- количества детей;
- периода невыплат;
- показателя средней зарплаты.
Помимо этого, суд обращает внимание и учитывает при вынесении решения финансовое и семейное положение алиментщика на момент взыскания, иные обстоятельства. Причины, которые могут влиять на размер выплат, он должен подтвердить документально. Суд определяет размер долга в .
Расчет долга производится с учетом процента, необходимого для взыскания в соответствии с количеством детей.
Например, получатель алиментов проживает с 2 детьми, средства не поступали в течение 2 лет (24 месяцев). Средняя заработная плата в 2020 г. составляет 36 600 рублей. (36 600х25/100)Х24 = 219 600 – такова сумма долга за 24 месяца. Суд учитывает особые условия алиментщика, если таковые подтверждаются, и может уменьшить сумму долга. Этот вопрос решается индивидуально в каждом конкретном случае.
Где найти данные о средней заработной плате в стране?
На основании ФЗ «Об исполнительном производстве» законодателями разработаны методические рекомендации, в которых изложен порядок выполнения требований суда по . Документ предназначается для работников службы судебных приставов и разъясняет детально понятия исполнительного производства по взысканию долгов, прописывает поэтапные действия приставов по процедуре проведения расчетов задолженности, разъясняет особенности процедуры:
- С расчетной суммы не взимается подоходный налог 13%, так как расчет произведен не из фактического дохода алиментщика.
- Расчет производится не реже 1 раза в квартал. Пристав-исполнитель оформляет официальное постановление о произведенных расчетах с указанием итоговой суммы к выплате.
- Если какая-либо из сторон не согласна с начислением, она имеет право постановление в суде.
- Судебный пристав должен разъяснить сторонам о порядке проведения расчетов и обжаловании.
- Рассчитанная приставами итоговая сумма алиментов подвергается регулярной , которая осуществляется пропорционально увеличению величины прожиточного минимума в регионе.
С информацией о средней месячной заработной плате работающих граждан в целом по предприятиям РФ можно ознакомиться на сайте Росстата .
Ежеквартально на портале выкладываются сведения из регионов о фактическом размере среднего заработка.
Средняя зарплата для расчета алиментов в 2020 году
Семейный кодекс определяет задолженность по выплате средств на содержание детей после развода, «исходя из размера заработной платы в РФ на момент взыскания» (ст.113 п.4). Разница в цифрах по регионам очень велика.
В северных районах, где работники получают к зарплате северный коэффициент, размер заработка высок. На юге РФ заработная плата значительно меньше.
Средняя цифра по стране формируется из суммы региональных показателей, разделенной на количество регионов.
Данные Росстата на 01.01.2017г. о средней зарплате для расчета алиментов в некоторых регионах РФ:
Рентабельна ли вычтенная сумма
Алиментщику, который задолжал по выплате алиментов на содержание собственных детей, не предоставляет в суд документы, свидетельствующие о реальных доходах, не стоит забывать о том, что рано или поздно истица подаст в суд с требованием о выплате накопившегося долга.
При рассмотрении иска о долгах по алиментным обязательствам суд всегда находится на стороне детей. Это означает, что судебное постановление будет содержать требование о погашении долга с указанием его суммы.
Исходя из статистических данных, этот показатель по стране обычно выше, чем в регионе проживания, и гораздо больше, чем фактический доход работающего гражданина в большинстве регионов РФ. Этот факт крайне невыгоден для плательщика, не желающего содержать собственных детей, но сумма алиментов устроит их получателя.
Законодательная база
Расчет долга по алиментам производится службой судебных приставов или в суде, в зависимости от того, куда адресован иск получателя средств. За основу при этом берется – кодифицированный нормативный акт, в котором регламентируются алиментные обязательства. В ст. 113 детально описан порядок определения задолженности, понятие и процедура расчета задолженности на основании средней заработной платы по России.
Обычно сотруднику организации нет необходимости знать о таких показателях как средний дневной и месячный заработок. Вполне хватает знания о начисляемой зарплате каждый месяц. В крайнем случае, люди поступают следующим образом: для вычисления среднего дневного заработка делят заработную плату на количество рабочих дней, а для вычисления среднего месячного заработка складывают заработные платы за несколько месяцев, полученную сумму делят на количество месяцев.
Нельзя сказать, что вышеописанные способы неверны. Они логичны и правильны с бытовой точки зрения. Однако, для целей начисления денежных вознаграждений в организациях и на предприятиях алгоритм подсчета средних показателей заработной платы регулируется нормативно.
Показатели средней заработной платы существуют как формальные категории и используются для расчетов денежных выплат, которых работник по каким-либо причинам лишился. Это те случаи, когда работник не работает, но заработную плату по трудовому законодательству он должен получить.
Средний дневной заработок может быть рассчитан двумя способами в зависимости от целей:
- Для оплаты отпусков и неиспользованных отпусков в календарных днях.
- Для всех других случаев, включая выходное пособие и компенсации при увольнении.
Корректное исчисление средних показателей заработной платы происходит на основе годовой суммы начисленной заработной платы, в которую включаются все вознаграждения, которые работник получил за оплату своего труда.
В состав заработной платы не входят:
- Социальные выплаты.
- Материальная помощь.
- Оплата питания, проезда, обучения, отдыха.
- Другие выплаты, несвязанные с оплатой труда.
Для целей оплаты дней отпуска, который исчисляется в календарных днях, применяется формула, в которой используется усредненное количество рабочих дней в месяце: 29,3 (в соответствии с изменением, внесенным Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2014 г. N 642, заменившем 29,4 на 29,3).
Средний дневной заработок для этих целей рассчитывается так:
Сумма начисленной ежемесячной заработной платы за год / 12 (месяцев) / 29,3.
Пример 1
Для удобства предположим, что ежемесячная зарплата сотрудника равнялась за период июнь-декабрь 39854 рубля (7 месяцев) и за период январь-май 44638 рублей (5 месяцев). Для того, чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату для целей оплаты дней отпуска следует:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 / 29,3 = 1428,24 руб.
Не всегда сотрудник работает 12 месяцев подряд. Бывают случаи, когда сотрудник на работу не выходит, но по закону сохраняет право на получение среднего заработка. Это может быть:
- Простой по вине работодателя.
- Временная нетрудоспособность.
- Пособие по беременности и родам.
- Уход за детьми-инвалидами и другие случаи.
В этом случае формула немного меняется:
К ее первой части (до знака деления) суммируется средний заработок, начисленный за время нетрудоспособности; во второй части уменьшается количество месяцев и к произведению оставшихся месяцев на 29,3 добавляется количество оставшихся дней, которые сотрудник отработал (другими словами, из одного месяца вычитаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен).
Пример 2
Усложним условия предыдущего примера и добавим к ним дополнительное условие: в марте работник в течение 14 дней получал пособие по нетрудоспособности – общие выплаты в марте составили 31246,6 руб.
Для начала вычисляем количество календарных дней в неполном календарном месяце, которые работник работал в марте. Для этого мы опять используем средний коэффициент 29,3:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 руб
Для целей, связанных с расчетом выходного пособия сотрудника, для вычисления среднего дневного заработка применяется другой способ:
Сумма заработной платы и других вознаграждений за труд в расчетном периоде (например, за год) делится на количество фактически отработанных дней в соответствии с производственным календарем.
Пример 3
При условиях, аналогичных примеру 1, будем иметь:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 = 2033,07 руб
Пример 4
При входных данных, аналогичных примеру 2, и при условии, что рабочими днями из 14 дней, которые сотрудник провел на больничном были 10 дней, будем иметь:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (247 — 10) = 2062,35 руб
Средний месячный заработок рассчитывается как сумма заработной платы за 12 месяцев (или другой отчетный период), поделенная на 12 (или другое количество месяцев в отчетном периоде).
Пример 5
При входных данных, аналогичных примеру 1, расчет средней месячной заработной платы будет выглядеть следующим образом:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 = 41847,34 руб
Пример 6
При условиях и данных, аналогичных примеру 2, расчет будет представлять собой:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / 12 = 40731,38 руб.
Пособие при ликвидации предприятия
Выплаты работнику при ликвидации предприятия имеют своей целью обеспечение денежного довольствия увольняемому на первый(ые) месяц(ы) и включают в себя:
- Выходное пособие.
- Трех- или шестимесячную компенсацию на период трудоустройства.
Выходное пособие
Выходное пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка. Если в трудовом договоре размер выходного пособия специально не устанавливался, то действуют следующие базовые правила.
Стандартное выходное пособие
Стандартное выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. В этом случае среднемесячный заработок вычисляется так:
Сумма годовой заработной платы, разделенная на количество фактически отработанных дней в году) х (количество дней в календарном месяце, следующим за увольнением).
Пример 7
При входных данных, аналогичных примеру 1, а также учитывая, что в соответствии с производственным календарем в месяце, следующим за увольнением, будет 23 рабочих дня, выходное пособие при ликвидации предприятия составит:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 * 23= 46760,61 руб
Выходное пособие для сезонных рабочих
Сезонные рабочие получают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Размер среднего двухнедельного заработка рассчитывается таким образом: сумма заработной платы в расчетном периоде, разделенная на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде) х (количество дней в первых двух неделях, следующих за увольнением.
Пример 8
Предположим, рабочий получал в течение 3-х месяцев заработную плату в размере 23620 руб. Общее количество рабочих дней в этот период было 64. В следующих за увольнением 2-х неделях насчитывается 10 рабочих дней. Выходное пособие в этом случае составит:
23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 руб
Компенсация на период трудоустройства выплачивается в размере от трех- до шестимесячных заработных плат некоторым категориям работников.
К таким категориям закон относит увольняемых:
- С предприятий Крайнего Севера и приравненных к нему районов.
- Районов, включенных в перечень, предусматривающий надбавки за счет районных коэффициентов.
