Сколько процентов идет на алименты. Какой процент от зарплаты составляют алименты на двоих детей
Появление на свет младенца всегда влечет за собой радость. Но не все родители осознают, что с рождением малыша они приобретают и большую ответственность. Мама и папа, несмотря на разногласия между собой, оба должны финансово обеспечить своё чадо, до момента его совершеннолетия. Некоторые родители находят способ договориться и добровольно согласны помогать свои детям. Но есть и такие нерадивые родители, на которых требуется подавать в суд и взыскивать с них деньги на содержание ребёнка, прибегая к помощи приставов исполнителей.
Как высчитываются алименты на ребенка, максимальный размер взыскания
Бухгалтер обязан производить ежемесячные отчисления алиментов:
- основываясь на соглашение, заверенное нотариусом;
- по судебному документу.
Обычно, исполнительный лист поступает работодателю почтой. Но, бухгалтер примет документ даже, если его принесёт работник или заинтересованная сторона лично. Лист содержит подробную информацию о порядке и размере взысканий.
Работодатель обязан выполнять требование судебной инстанции, и не имеет право уменьшать размер алиментов самовольно. Тем более, нельзя остановить действие исполнительного документа без наличия веских причин.
Законодательством установлен максимальный лимит удержаний в размере 70 % от дохода работника.
Когда проценты могут не снимать?
Законодательство гласит о том, что взыскания производятся со всех доходов работника. Но существует ряд исключений. Есть специальные, утвержденные законом перечни доходов, на которые взыскания:
- обращены;
- не обращены.
Взыскание денег на алиментное содержание производится со следующих доходов:
Нельзя взыскать алименты со следующих доходов:
- выходные пособия при ликвидации предприятия;
- различные компенсационные выплаты;
- разные виды материальной помощи, связанные со смертью, с рождением, с бедствием и тому подобное;
- выплаты по алиментным обязательствам;
- пособия, связанные с уходом за ребёнком либо его рождением.
Как видно из выше перечисленного существует множество видов выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Кроме этого, следует понимать, что взыскание не должно быть обращено на суммы, которые оплачивались за прошлый период. К примеру, когда работнику выплачена премия за время, когда исполнительный лист не имел действия. Бухгалтер должен исключить её из расчёта. Конечно, в последнее время работа бухгалтера автоматизирована, и взыскание алиментов производит программа. Но ответственный за начисления человек должен знать, с каких сумм нельзя произвести взыскания, и проверить правильность работы программы.
Размеры алиментного содержания детей
Средства на содержание детей могут выплачиваться, как в процентном соотношении, так и твёрдой суммой.
Рассмотрим подробно каждый из вариантов:
- Твёрдый эквивалент может взыскиваться, если присутствуют следующие обстоятельства:
- У плательщика алиментов отсутствует постоянное место работы, а также доходы носят переменчивый характер.
- Отсутствие официального трудоустройства у плательщика алиментов.
- Плательщик получает доход в натуральном выражении либо в валюте.
Когда детей поделили в равном количестве. Алименты будет оплачивать более обеспеченный супруг.
Обычно, твердая сумма устанавливается судом, и кратна она прожиточному минимуму. Особенность таких удержаний в том, что сумма всегда взыскивается одинаковая. Когда в регионе не установлен прожиточный минимум, берётся общий Российский эквивалент. Чтобы взыскивать алименты в твёрдой сумме истец должен обратиться в мировую судебную инстанцию.
Самым распространённым способом взыскания является процентное соотношение. На каждого ребёнка по закону может взыскиваться свой процент от заработной платы человека. Поэтому с плательщика алиментов высчитывается определённый процент, который зависит от количества отпрысков. По закону, а соответственно и документу основанию, с родителя может взыскиваться:
- 25 % — если 1 ребенок;
- 33 % — когда два отпрыска,
- 50 % — на иждивении трое и больше малышей.
Судебная инстанция имеет право изменить процент алиментов в сторону уменьшения или увеличения. На решение судьи будет влиять материальное состояние обеих сторон. Но для этого придётся предоставить веские доводы.
Следует учитывать, что судебная инстанция всегда на стороне менее защищённой категории людей. А в данном конкретном случае, это дети, не достигшие совершеннолетия.
Когда плательщик алиментов теряет работу, до момента его трудоустройства алименты будут исчисляться исходя из средней заработной платы по стране.
Что делать бухгалтеру, если исполнительный лист поступил с задержкой?
Зачастую бывает, что документ, который является основанием для удержаний, поступает работодателю через месяц или даже два. Опоздание документа, не отменяет его действия на упущенный период. Действия бухгалтера тогда будут следующие:
- Первое, что требуется сделать бухгалтеру, это рассчитать сумму задолженности за упущенное время.
- Её нужно будет взыскать совместно с ежемесячными алиментами.
Здесь и используется максимальный размер удержаний из заработной платы. Максимальный размер отчислений из зарплаты составляет 70 % совместно с ежемесячным удержанием алиментов.
Примеры расчетов по алиментам
Рассмотрим несколько ситуаций.
Пример 1
Предположим, доход Сидорова А.П. равен 35 000 рублей в месяц. Поступает исполнительный документ на взыскание алиментов 25%. От вычета работник отказался.
Сначала бухгалтер должен удержать НДФЛ:
- 35 000 * 13 % = 4 550;
- 35 000 – 4 550 = 30 450.
А уже с оставшейся суммы произойдёт удержание денег на содержание ребёнка:
30 450 * 25 % = 7 612, 50.
Итак, организация перечислит получателю алиментов 7 612 рублей 50 копеек.
Пример 2
Допустим, Андреянов К.Р. имеет ежемесячный доход 45 000 руб. На него приходит бумага от приставов исполнителей, по удержанию алиментов в размере 50 %. От вычетов работник отказался. Но удержания должны были производиться с 1 сентября, а документ поступил в бухгалтерию только в конце октября.
Первое, что требуется сделать бухгалтеру, это рассчитать сумму долга: (45 000 – (45 000 * 13%))* 50 % = 19 575.
Так как, упущен был один месяц, долг по алиментам за сентябрь составляет 19 575 руб. За октябрь бухгалтер рассчитывает алименты так же, как и за октябрь. При одинаковой зарплате размер алиментов составит такую же сумму.
Но бухгалтеру нужно взыскать ещё и долг за сентябрь месяц. Следует помнить, что его можно удержать, но общая сумма удержаний не должна превышать 70 %. Получается, на взыскание долга остаётся только 20 % (70% — 50 %). Поэтому за октябрь с плательщика алиментов будет удержана следующая сумма: (45 000 – (45 000 * 13 %)) * 70 % = 27 405;
Из них: 19 575 ежемесячные алименты, а (27 405 – 19 575) = 7 830 взыскание долга за сентябрь месяц. Остальная сумма долга будет взыскиваться также частями в последующих периодах.
Пример 3
Предположим в компании уже есть исполнительный документ на взыскание алиментов с работника Семёнова А. К.. Размер отчислений составляет 1/ 3 от всех заработков. Кроме него, в бухгалтерию поступает ещё один документ о взыскании ущерба в твёрдой сумме, равной 17 000 руб. Ежемесячный доход человека равен 37 000 руб. На вычет заявления он не писал.
- Первое, что делает бухгалтер, вычитает НДФЛ: 37 000 * 13 % = 4 810 руб.
- За минусом налога на руки человек должен получать 37 000 — 4 810 = 32 190 руб.
- Поэтому максимальную сумму с зарплаты можно удержать 32 190 * 70 % = 22 533 руб.
- Но согласно двум исполнительным листам бухгалтер должен произвести удержания: 32 190 * 1/3 + 17 000 = 27 730 руб.
Так как, эта сумма превышает 70 % от дохода, алименты бухгалтер удержит в том же количестве, что и раньше: 32 190 * 1/ 3 = 10 730 руб., а ущерб он взыщет в размере 22 533 — 10 730 = 11 803 руб.
Оставшуюся сумму долга в сумме 17 000 — 11 803 = 5 197 руб. он удержит со следующей заработной платы. При расчёте удержаний по алиментам, бухгалтер всегда должен придерживаться законодательства. Нельзя удержать с зарплаты работника сумму превышающую 70 %.
Каждый родитель обязан содержать своих отпрысков. Размер алиментов может быть установлен как в твёрдой сумме, так и в проценте от заработной платы.
Вконтакте
Алименты - это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. А какой процент от зарплаты могут составлять алименты? Об этом расскажем в нашем материале.
Если алименты уплачиваются добровольно
В том случае, если алименты уплачиваются работником добровольно, он предоставляет работодателю заявление с просьбой удерживать и перечислять из его заработной платы соответствующую сумму. При этом размер таких добровольных перечислений не ограничен и может составлять хоть всю сумму, причитающуюся к выплате работнику.
Если алименты взыскиваются в судебном порядке
В том случае, если работодатель перечисляет алименты не на основании заявления работника, а в соответствии с полученным исполнительным листом, судебным приказом, нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. В самом документе будет указан процент от заработка или твердая сумма, которая должна быть удержана из доходов алиментщика.
Алиментные ограничения
При удержании алиментов на ребенка (несовершеннолетнего) действует следующее ограничение: размер удержаний не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Если алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, то размер таких удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника должно не менее 50% заработной платы.
Если доходов работника недостаточно, чтобы удержать все алименты, выраженные в твердой сумме, или в таком случае будет превышен предельный процент удержаний, работодатель удерживает алименты в пределах максимально возможной доли удержаний. Неудержанную величину работодатель переносит на следующий месяц.
По общему правилу алименты на содержание несовершеннолетних детей назначаются судом в виде процентов от дохода плательщика. Лишь в исключительных случаях, предусмотренных в законе, выплаты присуждаются в виде . Давайте подробно разберем, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на сегодняшний день?
Сколько процентов от зарплаты приходится на алименты на ребенка
Кроме фиксирования конкретных долей от зарплаты, причитающихся на обеспечение детей, в законе содержится оговорка, что при наличии определенных уважительных обстоятельств судом могут быть назначены более высокие суммы выплат. Какой процент от зарплаты идет на алименты, — зависит:
- от материальной состоятельности родителя-плательщика;
- от степени нуждаемости его детей;
- от уровня благосостояния родителя, проживающего с детьми и в большей степени занимающегося их воспитанием.
Учитывается также семейное положение обоих родителей, рассматривается вопрос, — нет ли у плательщика других иждивенцев. Так, например, если у отца-ответчика есть малолетние дети от второго брака, то, учитывая их аналогичную потребность в финансовой помощи, размер присуждаемых выплат может быть уменьшен.
При оформлении добровольного нотариального соглашения о выплатах в адрес несовершеннолетних детей закон не обязывает родителей устанавливать размер алиментов именно в процентах. Мать и отец при решении вопроса могут обговорить любую сумму денег. Главное, чтобы она не была ниже той, которая могла бы назначаться через суд в процентах. Права детей не должны ущемляться.
Максимальный размер алиментов в процентах
Какой же максимальный процент от зарплаты может приходиться на алименты на ребенка? Ответ на этот вопрос изложен в статье 99 Федерального закона от 2007 года за № 229. Стандартный размер удержаний составляет не более 50% от заработка плательщика, но если речь идет об удержании алиментов из зарплаты, то закон разрешает вычесть все 70%. Увеличенный размер выплат назначается крайне редко, в исключительных случаях, при образовании огромной задолженности у родителя-ответчика по платежам. Такой максимальный процент удастся взыскать именно на обеспечение детей, не достигших 18 лет, другие категории под это исключение не попадают. Напомним, что кроме несовершеннолетних детей на выплаты могут претендовать:
- взрослые дети, которые лишены возможности самостоятельно зарабатывать деньги в силу состояния здоровья или иных причин;
- беременные жены;
- жены и бывшие жены, воспитывающие общего ребенка до наступления ему трех лет;
- бывшие нетрудоспособные супруги;
- супруги, осуществляющие уход за общим ребенком-инвалидом.
Закон предписывает судам назначать алименты в процентном соотношении только на содержание несовершеннолетних детей. На обеспечение других категорий лиц выплаты присуждаются в виде твердой суммы денег, с учетом потребности.
Из какого заработка удерживаются проценты на алименты?
Семейное законодательство не содержит списка источников доходов, с которых можно взыскать алименты. Кодекс содержит по этому поводу норму, отсылающую к Постановлению Правительства от 1994 года за № 841 . Именно в нем можно найти подробный перечень. Выплаты в адрес несовершеннолетних детей можно взыскать практически с любого источника дохода родителя:
- Классический вариант – заработная плата. Она учитывается со всех мест работы плательщика: с основного и по совместительству. Удержание производится при совмещении профессий, с доплат за работу сверхурочно или в ночную смену, с отпускных и премиальных выплат, с больничного пособия и с отплаты труда в период командировки.
- Денежное довольствие. Его получают люди в погонах: военнослужащие, сотрудники МВД, ФСИН, МЧС и других силовых ведомств. Денежное довольствие складывается из оклада по должности, оклада по присвоенному званию, надбавок за вредность, за службу с секретными документами, за выслугу лет.
- Пенсии. Алименты удерживаются практически со всех видов пенсионных дотаций: по старости, с льготных пенсий и даже по инвалидности. Исключение составляет пособие по потере кормильца, с него удержать алименты не разрешено. При ежемесячном удержании учитываются индексации и увеличения пособий.
- Гонорары. Их получают работники искусства и культуры, сотрудники редакций СМИ, т.е. творческие люди.
- Стипендии. Речь идет не обо всех видах стипендий, а именно о тех, которые получают студенты образовательных заведений высшего образования, а также адъюнкты, аспиранты, будущие кандидаты и доктора наук. Про взыскание алиментов со стипендий учащихся техникумов и профессиональных училищ закон ничего не говорит, соответственно они с таких выплат не удерживаются.
- Прибыль от аренды находящегося у родителя-плательщика в собственности имущества.
- Прибыль, получаемая ответчиком от открытия вкладов в банках, как государственных, так и коммерческих.
- Заработная плата осужденных, трудоустроенных в местах лишения свободы. Алименты взыскиваются с полной зарплаты, за исключением расходов, связанных с их содержанием в колонии.
Со всех этих доходов присуждаются выплаты. Какой процент от зарплаты составляют алименты, — решает только суд.
Выплаты, из которых удержание не производится
Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.
Очень часто причиной обращения в суд является несогласие супругов по поводу размера алиментов. Перед тем как начинать тяжбы и портить отношения с бывшим супругом, следует точно узнать, сколько процентов от зарплаты составляют алименты, как они зависят от числа детей в семье и с каких видов дохода должны начисляться.
Виды доходов, с которых допустимо удержание алиментов
Согласно постановлению правительства №841, алиментные выплаты рассчитываются, исходя из совокупности доходов алиментоплательщика:
- Оплата труда. Сюда входит зарплата не только по основному месту трудоустройства, но и по всем имеющимся подработкам. К сумме добавляются доплаты, премии, надбавки.
- Гонорары за любые предметы интеллектуальной собственности.
- Доход от выполнения работ по договору.
- Пособия по безработице, пенсии, компенсации и т. п.
Зная, сколько процентов от зарплаты составляют алименты и каков ежемесячный доход супруга, примерную сумму, которую он должен выплачивать на детей, несложно посчитать самостоятельно.
С каких доходов нельзя удерживать алименты
Видов доходов, из которых алименты не могут быть удержаны, не так много:
- Доходы от продажи имущества плательщика.
- Доходы юридического лица, исключая выплаченные плательщику алиментов дивиденды.
- Денежные средства, полученные по наследству или в дар.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты
Вероятнее всего, суд назначит выплату алиментов в долевом выражении от зарплаты. Такая форма дает возможность приставам своевременно реагировать на колебание размера доходов должника, соответствующим образом изменяя объем платежей. Именно по этой причине большая часть дел заканчивается принятием такого решения, а не предложением выплат в фиксированном размере.
СК РФ в ст. 81 четко отвечает на вопрос о том, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на одного ребенка. Родитель, проживающий отдельно, должен тратить на единственное чадо не менее 25% заработной платы и иных доходов.
Если необходимо уточнить, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на 2 детей, требуется обратиться все к тому же Семейному кодексу. Закон гласит, что в этом случае должно выплачиваться 33% от всех доходов алиментоплательщика. Если детей трое и более, из зарплаты родителя будет удерживаться половина.
Оформление содержания
Правила оформления выплат по алиментным обязательствам регулируется СК и ГК, а также нормами ГПК.
Соглашение добровольное
Максимально эффективными и гарантированными будут выплаты, производимые по обоюдному согласию. В этом случае необходимо заключить договор, в котором требуется конкретно обозначить, например, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на 3 детей или иное их количество. Также нужно оговорить порядок их начисления, индексацию, дополнительные выплаты, санкции за просрочку.
В добровольном соглашении должны быть прописаны все параметры. Лучше всего обратиться к юристу за грамотным составлением договора, чтобы исключить неточности. В таком соглашении можно не только оговорить выплаты на содержание несовершеннолетних, но и определить, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на содержание жены до достижения младшим общим ребенком трехлетнего возраста. Как это происходит и каким образом контролируется? В статье 100 Семейного кодекса указано, что договор должен быть заверен нотариусом. Если этого не произошло, сделка признается ничтожной, а стороны освобождаются от выполнения условий договора.
Принудительное взыскание
Если родитель не желает добровольно участвовать в содержании своего ребенка, алименты необходимо взыскивать принудительным способом. В этом случае второй родитель должен обратиться в суд. Если ответчик не отказывается от отцовства и начисления выплат, вопрос может решиться в порядке приказного производства. В случае сопротивления второго родителя требуется подавать иск. С полученным решением суда истец должен отправляться в службу судебных приставов, которые займутся взысканием.
Минимальный размер
В законе нет четкого ответа на вопрос о минимальном размере выплат. Это давало возможность недобросовестным родителям выплачивать на ребенка порядка 1000 рублей, которых явно не хватает на содержание и развитие.
За последние годы суды, исходя из интересов несовершеннолетних, пересмотрели принятые прежде решения, увеличив алиментные выплаты. Вопрос определения наименьшей возможной суммы чаще всего возникает при обращении с требованием о получении твердой денежной суммы. В таких ситуациях суды склонны считать, что размер выплат не должен быть меньше соответствующего процента от минимальной оплаты труда.
Изменение суммы
Независимо от добровольности выплат, есть шанс пересмотреть их размер. Основания для этого могут быть следующими:
- Падение дохода родителя – плательщика алиментов.
- Изменения состава семьи плательщика. При появлении ребенка в другом браке можно уменьшить отчисления на несовершеннолетних от предыдущего.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на детей, родившихся от разных женщин? Этот вопрос должен рассматриваться индивидуально.
Уменьшение и увеличение
Изменить выплаты можно при любой форме договоренности. При наличии добровольного соглашения есть вероятность решить мирно и вопрос изменения размера выплат. Если сторонам не удается достигнуть устраивающего обоих результата, сторона, настаивающая на изменении размера алиментов, должна обратиться в суд с иском. При этом она должна документально подтвердить необходимость этих изменений. Для сбора необходимых документов, грамотного составления заявления и ведения дела необходимо обратиться к компетентному специалисту.
Одной из основополагающих обязанностей родителей согласно Семейному кодексу является содержание собственных детей, пока те не достигли совершеннолетия. Обычно вопросов к порядку исполнения этих обязанностей не возникает в полных семьях, где родители вместе воспитывают общих детей, проживающих с ними. В случае же развода один из родителей начинает проживать отдельно. В таких ситуациях номинальную проблему поддержания финансового благополучия ребенка решают, как правило, при помощи выплаты алиментов. Если же гражданин, в чьи обязательства входит выплата алиментов, является наемным сотрудником по трудовому договору, то у его работодателя возникает вполне закономерный вопрос: сколько процентов от зарплаты составляют алименты, и каков порядок их удержания.
Сколько процентов от зарплаты платят алименты
Законодательством предусмотрен долевой принцип расчета суммы алиментов. Процент от зарплаты, удерживаемый в пользу одного ребенка, составляет 25%. На двух детей перечисляют 1/3 от зарплаты. На трех и более – половину получаемого дохода. Данные цифры прописаны в статье 81 Семейного кодекса. Но это далеко не единственный способ расчета алиментов.
Во-первых, размер долей может быть пересмотрен на основании решения суда – в этом случае учитываются факторы материального положения сторон и иные уважительные причины.
Во-вторых, законодательством допустимо применение и фиксированной суммы алиментов на ребенка. Вопрос, сколько процентов от зарплаты будет уплачивать в данном случае сотрудник, в данном случае несколько теряет актуальность. Подобный способ удержания алиментов также может быть назначен по решению суда. В то же время суд может назначить удержание, которое будет представлять собой некий процент от зарплаты плюс фиксированную сумму. Последнее практикуется в случаях, когда заработок ответчика нестабилен, частично выплачивается в натуральной форме или в иностранной валюте.
Как удерживать алименты из зарплаты
Так или иначе работодатель удерживает алименты и перечисляет их в пользу получателя на основании документа – исполнительного листа – оформленного для таких случаев решения суда либо же копии соглашения сторон.
И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.
Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ. Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.
В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.
Пример расчета и удержания алиментов
Заработная плата сотрудника Петрова С.В. составляет 60 000,00 рублей. На основании исполнительного листа, оформленного в судебном порядке, с него должны взыскиваться алименты в размере 1/3 ежемесячного дохода в пользу двух несовершеннолетних детей. В текущем месяце помимо начисления заработной платы работнику была выплачена квартальная премия в размере 20 000,00 рублей. Сотрудник написал заявление на детский вычет.
Доход работника за вычетом НДФЛ составит:
80 000,00 - (80 000,00 - 1400,00 х 2) х 13% = 69 964,00 рублей.
Сумма алиментов к перечислению:
69 964,00 / 3 = 23 321,33 рублей.
На руки работник получит:
69 964,00 - 23 321,33 = 46 642,67
